Eine Nachschußpflicht i. S. des § 26 GmbHG kann wirksam nur im Gesellschaftsvertrag vereinbart werden und setzt zwingend voraus, daß sie durch Beschluß der Gesellschafterversammlung festzusetzen ist. Wird eine der Nachschußpflicht nahekommende Beitragspflicht nur in 'Vergütungsregeln' vereinbart, so handelt es sich um eine Nebenleistung i. S. des § 3 Abs. 2 GmbHG, für die eine förmliche Festlegung in der Satzung erforderlich ist, wenn die Verpflichtung an die Mitgliedschaft gebunden sein soll.