»1. Die Ausnahmegenehmigung vom Sonntagsbeschäftigungsverbot gemäß § 105 f GewO ist dem Arbeitgeber zu erteilen, dessen Arbeitnehmer zur Sonntagsarbeit herangezogen werden sollen. 2. Unter besonderen Umständen können der Arbeitgeber, dessen Arbeitnehmer die Sonntagsarbeit verrichten, und der Geschädigte, dessen Schaden dadurch abgewandt werden soll, verschiedene Personen sein. 3. Nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Geschädigte hat ein Recht darauf, daß eine Ausnahmegenehmigung im Sinne des § 105 f GewO nicht rechtsfehlerhaft versagt wird.«