»1. Wegen Bezugs von Vorruhestandsgeld ruht der Arbeitslosengeldanspruch nach Maßgabe des § 118b AFG unabhängig vom zeitlichen Geltungsbereich des VRG und unabhängig davon, ob der Arbeitgeber von der Bundesanstalt für Arbeit Zuschüsse nach dem VRG erhält. 2. Voraussetzungen für den Anspruch auf Vorruhestandsgeld ist das Einigsein der Vertragspartner über das Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Erwerbsleben. Insoweit sind nur geringfügige Beschäftigungen oder Tätigkeiten unschädlich.«