»Der den in einem optimierten Schichtsystem arbeitenden Arbeitnehmern nach dem Tarifvertrag zur Optimierung der Maschinenlaufzeiten in der Nord-Westdeutschen Textilindustrie vom 8. Juni 1988 zu gewährende Optimierungsausgleich ist grundsätzlich in Zeit zu gewähren. Das bedeutet: Der Arbeitnehmer arbeitet nur eine um den Optimierungsausgleich verkürzte Zeit, erhält aber die tarifliche Arbeitszeit bezahlt. Eine Betriebsvereinbarung, nach der der für die effektive Arbeitszeit gezahlte Stundenlohn um einen Zuschlag in Höhe des Optimierungsausgleichs erhöht werden soll, ist durch die Ermächtigung in § 3 Abs. 1 Satz 3 TV-Opti nicht gedeckt und daher unwirksam.«