Ein Rundfunksprecher und Übersetzer ist in der Regel Arbeitnehmer, wenn er über mehrere Jahre hinweg Monat für Monat mit seltenen Unterbrechungen jeweils bei Bedarf zur Arbeit herangezogen wurde und der Rundfunk damit von der für ihn erkennbaren ständigen Arbeitsbereitschaft Gebrauch gemacht hat. Es liegt dann ein Bedarfsarbeitsverhältnis im Sinne des § 4 Beschäftigungsförderungsgesetz vor.