Grundsätzlich bindende Begrenzung der täglichen Arbeitszeit auch für arbeitswillige Arbeitnehmer bei Streik; (b) anders möglicherweise dann, wenn ein Auftraggeber existenzbedrohenden Druck auf den Arbeitgeber für den Fall der Terminversäumung ausübt (»außergewöhnlicher Fall« gem. § 14).

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

OLG Celle - Entscheidung vom 08.10.1986

2 Ss (OWi) 53/86

Normen:
ArbZeitO § 11, § 14 Abs.1, Abs.2

Fundstellen:
DRsp VI(616)101a-b
NiedersRpfl 1987, 60

Der Betroffene veranlaßte als Verantwortlicher, daß in einer Verlagsdruckerei während des Druckerstreiks im Juni 1984 fünf ArbNehmer am 29. 6. 1984 ca. 11 Stunden arbeiteten. Die ArbNehmer waren hierzu bereit, weil [...]

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