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Anforderungen an die Beschwerdebegründung Behinderung der Betriebsratsarbeit i.S.d. § 78 Satz 1 BetrVG Abgrenzung der Behinderung der Betriebsratsarbeit von Drucksituationen aufgrund von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
Einstellung als personelle Einzelmaßnahme i.S.d. § 99 BetrVG Keine Einstellung bei Drittpersonaleinsatz
Hinweispflicht des Gerichts über fehlerhafte Dokumenteneinreichung Heilung der Einreichung eines fehlerhaften Dokuments Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Verschiebung des Zeitraums der Sonntagsarbeit durch Betriebsvereinbarung Keine Verkürz
Anscheinsbeweis im Zivilprozess Anscheinsbeweis für den Zugang eines Kündigungsschreibens
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Provisionsvergütung Gerichtliche Schätzung des Provisionsentgelts
Voraussetzungen eines Versäumnisurteils Darlegungs- und Beweislast beim Antrag auf Widereinsetzung in den vorigen Stand
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Günstigkeitsvergleich bei Überleitung des Arbeitsverhältnisses in den KTD
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Berechnung der Beschäftigungszeiten für das Erreichen der nächsthöheren Entgeltstufe im KTD
Einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung Gefahr eines nicht zu ersetzenden Nachteils bei der Vollstreckung eines Zahlungstitels
Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung bei Verstoß gegen § 77 Abs. 3 BetrVG Bedeutung einer Tariföffnungsklausel für § 77 Abs. 3 BetrVG
Erfüllung des Urlaubsanspruchs Nachgewährung des Urlaubs gem. § 9 BUrlG Keine analoge Anwendung des § 9 BUrlG auf Infektionsschutzfälle
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer fristlosen oder ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
Entzug der Prozesskostenhilfe Grobe Nachlässigkeit i.S.d. § 124 Abs. 1 Nr. 4 ZPO
Anforderungen an die Berufungsbegründung Entscheidung nach Aktenlage ohne mündliche Verhandlung
Parallelentscheidung zu LAG Schleswig-Holstein 5 Sa 266/21 v. 10.03.2022
Bewilligung der Prozesskostenhilfe
Aussetzung des Verfahrens wegen Verdachts einer Straftat Ermessensentscheidung des Gerichts bei eines Aussetzung des Verfahrens
Festsetzung einer Terminsgebühr nach Bewilligung der Prozesskostenhilfe
Keine Anrufung des Schlichtungsausschusses nach § 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung Beachtung der monatlichen Ausbildungszeit bei der Prüfung der Angemessenheit der Vergütung
Rechtzeitiger Eingang eines Schriftsatzes bei Gericht Wiedereinsetzung in den vorigen Stand Sorgfaltspflichten des Prozessbevollmächtigten Keine Entlastung des Prozessbevollmächtigten durch sein geschultes Büropersonal
Erfolgsaussicht der Rechtsverfolgung als Voraussetzung der Prozesskostenhilfebewilligung Angemessenes Schmerzensgeld bei Verstößen gegen die DSGVO
Geschlechterdiskriminierung bei der Personalanwerbung Rechtsmissbrauch beim Entschädigungsverlangen nach § 15 AGG Kein Rechtsmissbrauch bei mehreren Entschädigungsklagen Entschädigungsansprüche aus § 15 AGG
Kein Vergütungsfestsetzungsbeschluss bei Einwendungen des Antragsgegners
Streitwert eines Datenauskunftsantrags nach Art. 15 DSGVO Grundsatz der Streitwertwahrheit Vorrang des Grundsatzes der Streitwertwahrheit vor dem Grundsatz 'Ne ultra petitum' (§ 308 Abs. 1 Satz 1 ZPO)
Erstattung von Auslagen für die Teilnahme als Beisitzer an einer Einigungsstellensitzung Das Benachteiligungsverbot aus § 78 BetrVG
Anfechtbare Betriebsratswahl bei Verkennung des Betriebsbegriffs Kein Transfer von Betriebsnormen aus Zuordnungstarifverträgen beim Betriebsübergang nach § 613a BGB Keine Vorbehalte aus Europäischem Recht gegen die Transfersperre bei kollektiven Normen im
Bestimmtheit des Klageantrags bei Gutschrift von Stunden auf das Arbeitszeitkonto Charakteristika eines Arbeitszeitkontos Voraussetzungen des Annahmeverzugs Treuwidrige Zugangsvereitelung einer Willenserklärung Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus