Aufwendungen für vermehrte Bedürfnisse werden gegen Nachweis ersetzt. Soweit medizinisch erforderlich, werden Pflegekosten ersetzt, allerdings nur, wenn eine Pflegekraft tatsächlich eingestellt worden ist; eine fiktive Berechnung bzw. Erstattung gibt es nicht. In beiden Fällen erfolgt die Erstattung nur in dem Umfang, als ein Kranken-, Sozial- oder Unfallversicherer keine Leistungen erbracht hat. Die Anrechnung erfolgt, obwohl für die genannten Versicherungsträger keine Regressmöglichkeit besteht. Arbeitgebern, die entsprechende Leistungen erbringen, steht dagegen ein Regressrecht gegen den Kfz-Haftpflichtversicherer [...]