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Kostentragung bei Rücknahme einer eigenständigen Anschlussberufung
Mobbing im Arbeitsrecht Darlegungs- und Beweislast für Mobbing Keine Beweiserleichterung für Mobbing nach § 22 AGG Schadensersatzanspruch wegen Verlusts des Arbeitsplatzes
Pflicht zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns als gesetzliche Pflicht des Unternehmens als Arbeitgeber Keine persönliche Verpflichtung des Geschäftsführers zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns Sinn und Zweck des § 9 OWiG Schutz vor Unterschreitun
Keine Zuschlagspflicht für ein freigestelltes Betriebsratsmitglied bei Verlagerung seiner Arbeitszeit aus dem Schichtdienst in den Tagdienst
Grundsätze zur Befristungskontrolle im Rahmen des WissZeitVG Befristungskontrolle nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs
Inhalt und Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG bei Bestehen einer Rahmendienstvereinbarung Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr.
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Entbehrlichkeit einer Abmahnung Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB Zeugnisanspruch des Arbeitnehmers Bestimmtheitsgrundsatz bei der Prozessaufrechnung
Mitbestimmung des Personalrats bei Kündigungen nach dem ThürPersVG Unbeachtliche Zustimmungsverweigerung des Personalrats zur ordentlichen Kündigung
Mitbestimmung bei Kündigung während der Probezeit Anhörung des Personalrats vor einer Probezeitkündigung Unbeachtlicher Widerspruch des Personalrats
Verzug des Drittschuldners bei Pfändung der Forderung Verzugszinsen als objektiver Mindestschaden Zinsberechnung aus Bruttobetrag Wahrung der Ausschlussfrist für Verzugszinsen durch Erhebung einer Bestandsschutzklage
Haftung des Insolvenzverwalters nach § 61 InsO Negatives Interesse als Haftungsbegrenzung des Insolvenzverwalters
Keine Inhaltskontrolle bei Aufhebungsverträgen Bestandskraft des Vertrags bei Unwirksamkeit einer Vertragsklausel
Rechtsschutzbedürfnis als Prozessführungsvoraussetzung Antragsänderung in der Beschwerdeinstanz Kein Betriebsratsausschluss wegen grober Pflichtverletzung in der vorangegangenen Amtszeit
Richtlinienkonforme Auslegung des § 7 Abs. 1 Satz 1 BurlG Geltendmachung von Überstundenvergütung
Mindestlohngesetz als Schutzgesetz i.S.d. § 823 Abs. 2 BGB Kein Schutz aus § 20 MiLoG bei vollständigem Entgeltausfall
Empfangsbekenntnis als Beweis für die Zustellung einer Urkunde Zurückweisung einer Kündigung nach § 174 BGB Pflichtverletzung bei Arbeitszeitbetrug Entbehrlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung
Eingruppierung im TV-L Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsrechtsstreit Korrigierende Rückgruppierung Verbot von Überraschungsentscheidungen nach Art. 103 Abs. 1 GG
Konkludentes Verhalten als Grundlage arbeitsvertraglicher Ansprüche Auslegung einer Willenserklärung
Lohnabrechnung als 'Streitlosstellung' der Forderung im Sinne tariflicher Ausschlussfristen 'Streitlosstellung' und zweistufige tarifliche Ausschlussklausel
Kein Rechtsmittel gegen Beschluss über Befangenheitsantrag Schriftformerfordernis bei der Befristung von Arbeitsverträgen
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung
Unzulässige Restitutionsklage § 79 ArbGG bei Restitutionsklagen lex specialis gegenüber § 46 ArbGG in allen drei Instanzen
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers bezüglich seiner Leistungserbringung
'Verbrauch' vertraglicher Verfehlungen durch eine Abmahnung Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung Beabsichtigte Betriebsstilllegung als Kündigungsgrund Sozialauswahl gem. § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG Anforderungen an einen 'gemeinsamen Betrieb' 'Betrieb' i.S.d. RL 98/59/EG (MERL) Art. 1 Rechtsgrundsatz von Treu und Glauben im Kün
Parallelentscheidung zu LAG Thüringen 2 Sa 267/20 v. 26.08.2022
Berechnung des Annahmeverzugsentgelts Keine Anrechnung von Entgeltforderungen auf eine Kommanditistenbeteiligung
Betriebsbedingte Änderungskündigung Keine betriebsbedingte Kündigung bei Abbau einer Hierarchieebene ohne Reduzierung des Arbeitsvolumens Anforderungen an eine betriebsbedingte Änderungskündigung bei Umgestaltung von Arbeitsabläufen
Rechtscharakter eines Tarifsozialplans Reichweite einer Bezugnahmeklausel Unzulässige Differenzierungsklausel
Dreistufiges Prüfungsschema bei der krankheitsbedingten Kündigung Ultima-ratio-Prinzip bei der personenbedingten Kündigung Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 KSchG Arbeitsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
Verhaltensbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung Anforderungen an die Berufungsbegründung
Auslegung des Arbeitsvertrags bei nicht eindeutiger Regelung der Kündigungsfristen Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Anwendung der Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB bei zwei rechtlich vertretbaren Auslegungsergebnissen
Grundsatz der freien Beweiswürdigung Substantiiertes Bestreiten im Falle schlüssigen Tatsachenvortrags der Gegenseite
Sofortige Beschwerde gegen Ablehnung der Prozesskostenhilfe als Rechtsmittel i.S.d. § 9 Abs. 5 ArbGG Beschwerdefrist bei unterbliebener oder fehlerhafter Rechtsmittelbelehrung Nachreichen von Unterlagen zur Prozesskostenhilfe in der Beschwerdeinstanz