Keine gesetzliche Rechtsgrundlage für 'Brückenteilzeit im Blockmodell' Auslegung von Willenserklärungen und Verträgen Keine Aussetzung des Grundsatzes 'Ohne Arbeit kein Lohn' bei vereinbarten dreizehn Monatsgehältern und 40-Stunden-Woche Strenge Anforderungen an den Verfügungsgrund beim einstweiligen Rechtsschutz auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit

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LAG Hamburg - Entscheidung vom 04.03.2020

5 SaGa 2/19

Normen:
TzBfG § 9a
BGB § 814
ZPO § 894
ZPO § 940
TzBfG § 9a
BGB § 814
ZPO § 894
ZPO § 940
TzBfG § 8 Abs. 2
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 305 Abs. 1
BGB § 305c Abs. 2
BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2
BGB § 614

Auf die Berufung der Verfügungsbeklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 04. November 2019 - 4 Ga 3/19 - abgeändert. Die Verfügungsklage wird abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreits hat die [...]

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