Zulässige Klageerweiterung im Kündigungsschutzprozess durch Bestandsfeststellungsantrag Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB als Voraussetzung einer ordentlichen Verdachtskündigung Strenge Anforderungen an eine außerordentliche Kündigung wegen Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung Zulässiger Auflösungsantrag des Arbeitnehmers wegen bewusst unwahren Parteivortrags des Arbeitgebers

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Entscheidung vom 15.01.2019

2 Sa 113/18

Normen:
BGB § 241 Abs. 2
KSchG § 1
KSchG § 4
KSchG § 6
KSchG § 7
KSchG § 9
KSchG § 10
ZPO § 256
BGB § 241 Abs. 2
KSchG § 1
KSchG § 4
KSchG § 6
KSchG § 7
KSchG § 9
KSchG § 10
ZPO § 256

1. Die Berufung der Beklagten wird zurückgewiesen. 2. Auf die Anschlussberufung der Klägerin wird das Arbeitsverhältnis zum 31.03.2017 aufgelöst gegen Zahlung einer Abfindung in Höhe von 9.900,00 €. 3. Die Kosten des [...]

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