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LAG Frankfurt/Main
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Kein ausschließliches Abstellen auf außergerichtliches Verhalten bei Entscheidung nach billigem Ermessen Mutwilliges Verhalten nur bei gerichtlichem Hinweis auf Berücksichtigung des Prozessverhaltens
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für Ansprüche einer selbständigen, hauptberuflichen Versicherungsvertreterin
Gesetzlicher Besitzschutz des Betriebsrates an den von ihm genutzten Räumen
Anträge mit der Formulierung 'insbesondere' sind zu unbestimmt Keine Passivlegitimation des Arbeitgebers bei Zutrittsregelungen Betriebsratsmitglieder
Eingruppierung von Mitarbeitern des Warenserviceteams in einem Einzelhandelsunternehmen mit Warenhäusern nach dem Lohntarifvertrag für den Einzelhandel in Hessen
Eingruppierung von Mitarbeitern des Warenserviceteams in einem Einzelhandelsunternehmen mit Warenhäusern nach dem Lohntarifvertrag für den Einzelhandel in Hessen
Eingruppierung von Mitarbeitern des waren Serviceteams in einem Einzelhandelsunternehmen mit Warenhäusern nach dem Lohntarifvertrag für den Einzelhandel in Hessen
Auflösung der Tarifkonkurrenz bei Doppelmitgliedschaft in zwei Gewerkschaften nach der Zeitkollisionsregel Ergänzende Vertragsauslegung bei Regelungspluralität auf arbeitsvertraglicher Ebene
Streichen von Klauseln ist neues Angebot Arbeitsrechtliche Nachvollziehbarkeit von Tarifregelungen
Streichen von Klauseln ist neues Angebot Arbeitsrechtliche Nachvollziehbarkeit von Tarifregelungen
Teilnahme eines Treppen und Geländer aus Metall herstellenden und montierenden Betriebes am Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
Richtige Verfahrensart für eine Streitigkeit zwischen einem freigestellten Betriebsratsmitglied und dem Arbeitgeber über die Lage des Urlaubs
Keine Invalidenrente bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses Auflösung des Arbeitsverhältnisses als Anspruchsvoraussetzung für den Bezug einer Invalidenrente ist keine unangemessene Benachteiligung
Vollstreckung der Verpflichtung zur Erteilung eines Arbeitszeugnisses in einem gerichtlichen Vergleich
Gleichheitsgrundsatz verlangt Berücksichtigung der Lebensverhältnisse Sachliche Rechtfertigung der Gleichbehandlung gesetzlich und privat Versicherter
Erhöhte Darlegungslast des Arbeitgebers bei fehlendem betrieblichem Eingliederungsmanagement
Erhöhte Darlegungslast des Arbeitgebers bei fehlendem oder unzureichendem betrieblichen Eingliederungsmanagement Abgestufte Darlegungs- und Beweislast bei Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten Bedingungskontrollantrag zwecks Feststellung des Nicht
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Wirksamkeit der Versetzung einer Flugbegleiterin Besonderes Gewicht der unternehmerischen Entscheidung bei Direktionsrecht Keine unzumutbare Versetzung einer Flugbegleiterin
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Parallelentscheidung zu LAG Frankfurt/Main 17 Sa 973/17 v. 04.02.2019
Raumanspruch nur für Betriebsrat als Gremium
Prüfungsmaßstäbe für den betrieblichen Geltungsbereich des VTV im Baugewerbe Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen baugewerblicher Tätigkeiten Fertigbauweise mit Fertigbauteilen als baugewerbliche Tätigkeit Individuelle Herstellung und Einbau mobil
Zurückweisung neuen Vortrags in der Berufungsverhandlung als verspätet Bankettfräsarbeiten als baugewerbliche Arbeiten im Sinne des VTV Baugewerbe Abgrenzung von Garten- und Landschaftsarbeiten von baugewerblichen Arbeiten in Anl. 37 Abs.4 Ziff. 3a SokaSi
Teilnahme eines Industrieöfen instand setzenden Unternehmens am Sozialkassenverfahren des Baugewerbes
Raum für Auslegung nur bei zwei vertretbaren Ergebnissen Keine Unklarheit bei Anknüpfung des variablen Gehaltes an Umsatzprovision
Kündigungsschutz des verpflichtend bestellten Datenschutzbeauftragten Nur Widerruf der Bestellung beseitigt Kündigungsschutz
Keine Arbeitnehmereigenschaft bei Plattformanbieter Gesamtbetrachtung aller Umstände bei Prüfung Arbeitnehmereigenschaft
Anspruch auf Teilnahme an Schulung und Erhalt der Kosten per einstweiliger Verfügung zulässig Sieben Wochen ist kein zu langes Zuwarten für Verfügungsgrund Schulungsanspruch für Mitbestimmungsrechte bei Digitalisierung
Prüfungsmaßstäbe für den betrieblichen Geltungsbereich des VTV im Baugewerbe Rohrleitungsbau als baugewerbliche Tätigkeit Spezialtätigkeiten an Rohrleitungen als Anlagenbau
Energieumwandlungssysteme (hier Aufdach-Solaranlage) unterfallen Elektrohandwerk Montage des PV-Generators ist baulichen Leistung Darlegungs- und Beweislast für Ausnahmen trägt Arbeitgeber
Verlassen des Raumes keine Mandatsniederlegung Betriebsrat für eigene Rechte des Mitgliedes nicht antragsbefugt Überprüfung Abberufungsbeschluss im einstweiligen Verfügungsverfahren nicht möglich
Prüfungsmaßstäbe für den betrieblichen Geltungsbereich des VTV im Baugewerbe Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen baugewerblicher Tätigkeiten Keine baugewerbliche Tätigkeit bei Eisenkorrosionsschutzarbeiten an Schiffen
Aussetzung nur bei fehlender anderweitiger Entscheidungsreife Strafverfahren rechtfertigt nicht generell Abwarten im Schadensersatzprozess
Unzulässigkeit der Containersignatur Keine Wiedereinsetzung wegen Verletzung gerichtlicher Hinweispflicht Hinweispflicht nur bei offenkundigen Formmängeln
Gewährung der Wiedereinsetzung in den vorigen Stand bei Fristversäumung Organisationsverschulden der Prozessbevollmächtigten beim Fristenkalender und bei der täglichen Postausgangskontrolle
Verfall des Urlaubsanspruchs auch bei befristeter Erwerbsunfähigkeitsrente Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für verständliche Urlaubsaufforderung Schadensersatzanspruch bei nicht gewährtem Urlaub
Freistellungsanspruch des Betriebsrats gem. § 40 Abs. 1 BetrVG Kostenerstattungs- und Freistellungsansprüche des Betriebsrats nach Beendigung seiner Amtszeit Prüfung der Erforderlichkeit der Kosten für Schulungsveranstaltungen durch den Betriebsrat
Betriebliche Übung ändert Inhalt des Arbeitsvertrages nicht Bezugnahme auf doppelte Schriftformklausel nicht treuwidrig Vorrang individueller Vertragsbestimmungen auch gegenüber festgestellten Schriftformklauseln
Art der Weiterbeschäftigung muss aus Titel erkennbar sein Pflicht zur Erkennbarkeit des Umfangs der Zwangsvollstreckung nicht aus Schriftstücken außerhalb
Hinreichend bestimmte Forderung im Mahnantrag gem. § 690 Abs. 1 Nr. 3 ZPO Abbrucharbeiten als baugewerbliche Tätigkeit Statistische Durchschnittslöhne als Grundlage der Mindestbeitragsklage der Urlaubskasse des Baugewerbes Verfassungsrechtliche Zulässigke
Transport von Gussasphalt als bauliche Leistung und Tätigkeit i.S.d. Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
Abrechnung gem. § 108 Abs. 1 GewO als Wissenserklärung Darlegungs- und Beweislastverteilung bei Geltendmachung von Vergütungsansprüchen
Geltungsbereich der Tarifverträge im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk für Restaurationsarbeiten an Steinwerken Abgrenzung zwischen handwerklichem Betrieb und Betrieb für Dienstleistungen höherer Art mit erforderlichem Hochschul-/Fachhochschulanschlus
Umwandlung Freistellungsanspruch gegen Betriebsrat in Zahlungsanspruch Vorgreiflichkeit des Honoraranspruches für Freistellungsanspruch Verjährungsbeginn mit Titel gegen Betriebsrat
Unterlassung von Äußerungen begründet keine Eilbedürftigkeit Untersagung von Neueinstellungen regelmäßig nur in der Hauptsache klärbar
Natürliche Person als Konzernspitze Wohnsitz in der Schweiz und Konzernleitung von Deutschland aus Anzahl der Konzernbetriebsratsmitglieder entsprechend der Konzernstruktur
Aktienrechtlicher Konzernbegriff gem. § 18 Abs. 1 AktG Natürliche Person mit Auslandswohnsitz als Konzernspitze bei entsprechender Leitungsmacht im Inland
Berechnung rentenfähigen Einkommens in Tarifvertrag Lufthansa Bodenpersonal nicht diskriminierend Hauptleistungsabreden sind AGB-Inhaltskontrolle entzogen
Begriff „Berufseinsteiger“ nicht diskriminierend
Unwirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses mangels Schriftform Zulässige Befristungskontrollklage bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung trotz Hinweisblatt des Gerichts
Keine Anwendung des BEEG auf deutschen Flugbegleiter bei ausländischer Fluggesellschaft mit Arbeitsvertrag außerhalb deutschen Rechts und Wohnsitz in Indien Keine Zuständigkeit der Personalvertretung für ausländische Arbeitsverhältnisse ohne Einbindung in
Mutterschutz im Arbeitsverhältnis auch ohne tatsächliche Arbeitsaufnahme
Arbeitsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff Berücksichtigung einer Strafverurteilung im Arbeitsgerichtsprozess Keine Umgehung zwingender Regelungen für Arbeitsverhältnisse durch abweichende Bezeichnungen Indizien für die Annahme einer 'Scheinselbstständigkeit'
Anstellungsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen Unangemessene Benachteiligung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Überschreitung billigen Ermessens bei Übertragung einer nicht gleichwertigen Stelle Überschreitung des Weisungsrechts aus § 106 GewO u
Sozialkassenbeiträge für baugewerbliche Arbeiten einer GmbH an Grundstücken der Alleingesellschafterin der GmbH Verfassungsmäßigkeit des § 7 SokaSiG Rechtshängigkeit eines Anspruchs vor Beginn der Verjährungsfrist Verfahrensstillstand und Hemmung der Verj
Zugang einer Willenserklärung bei angeordneter Postkontrolle in der Justizvollzugsanstalt Entscheidung im Nachgang zu BAG 2 AZR 72/18 v. 24.05.2018
Verfassungsmäßigkeit SokaSiG Bauliche Prägung bei Heben von Gebäudeteilen
Gebäudehebung als bauliche Leistung und Tätigkeit i.S.d. Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
Vergütung freigestelltes Betriebsratsmitglied
Keine Begründung der Befangenheit aus bloßem Akteninhalt Mitwirkungsrecht des abgelehnten Richters bei offenkundiger Nichtbefangenheit
Keine Begründung der Befangenheit aus bloßem Akteninhalt Mitwirkungsrecht des abgelehnten Richters bei offenkundiger Nichtbefangenheit
Keine Begründung der Befangenheit aus bloßem Akteninhalt Mitwirkungsrecht des abgelehnten Richters bei offenkundiger Nichtbefangenheit
Der Vorwurf des persönlichen Rechtsbeugungsvorsatzes muss konkret begründet werden
Vertretungsbereitschaft des benannten Rechtsanwaltes
Wiederholte sexuelle Belästigung als wirksamer Grund für fristlose Kündigung Sexuelle Belästigung durch Versenden von E-Mails mit Links zu Videos mit beeinträchtigendem Inhalt
Zulässiger Eilantrag auf Beschäftigung zu geänderten Bedingungen gem. § 15 Abs. 7 BEEG bei Versäumung der Reaktionsfrist durch den Arbeitgeber Anforderungen an den Verfügungsgrund im Eilverfahren bei Antrag auf Beschäftigung zu geänderten Bedingungen
Unbeachtlichkeit der gewerkschaftlichen Vermögenszuwächse bei Anpassung der Betriebsrente Keine Berücksichtigung von Fonds der Gewerkschaft bei Höhe der Betriebsrente
Konkrete Auseinandersetzung mit dem erstinstanzlichen Urteil erforderlich Unzulässigkeit der Berufungsbegründung bei formelhaften Ausführungen
Gesamtzusage als Grundlage einer betrieblichen Altersversorgung Kein Verzicht auf Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung
Gesamtzusage als Grundlage einer betrieblichen Altersversorgung Kein Verzicht auf Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung
Nachholen der erforderlichen Informationen zur beabsichtigten Eingruppierung im Zustimmungsersetzungsverfahren Übergabe eine Betriebshandbuchs an den Betriebsrat als ausreichende Information i.S.d. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG Teilweise Parallelentscheidung
Drei-Wochen-Frist zur Klageerhebung gegen eine außerordentliche Kündigung Zwei-Wochen-Frist zum Ausspruch einer schriftlichen außerordentlichen Kündigung Wissenszurechnung von Kündigungssachverhalten bei zwei kündigungsberechtigten Körperschaften des öffe
Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats vor einer Eingruppierung Inhalt der Unterrichtung des Betriebsrats gem. § 99 Abs. 1 BetrVG Nachholung der fehlenden Informationen im Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 99 Abs. 4 BetrVG
Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats vor einer Eingruppierung Inhalt der Unterrichtung des Betriebsrats gem. § 99 Abs. 1 BetrVG Nachholung der fehlenden Informationen im Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 99 Abs. 4 BetrVG Weitgehende Parallele
Rechtsfolgen der Verkennung des Betriebsbegriffs hinsichtlich der Wirksamkeit der Wahl der Delegierten für die Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer
Voraussetzungen ordnungsgemäßer Beschlüsse des Betriebsrats Unterlassungsansprüche des Betriebsrats Unterlassungsanspruch des Betriebsrats aus nachwirkender Betriebsvereinbarung Unterlassungsanspruch und unzulässige Rechtsausübung
Festsetzung eines Zwangsmittels zur Durchsetzung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs Vollstreckbarkeit einer Weiterbeschäftigung zu bisherigen Bedingungen
Kein Vorbeschäftigungs- bzw. Anschlussverbot bei zunächst unter aufschiebender Bedingung begonnenem befristeten Arbeitsverhältnis Inhaltskontrolle aufschiebender Bedingungen
Umdeutung von Prozesshandlungen im Arbeitsgerichtsprozess Unwirksamkeit von Betriebsvereinbarungen bei Verstoß gegen die Sperrwirkung wegen Tarifvorbehalts Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage oder in gebündelte Vertragsan
Recht der ULAK zur Verzugszinsenberechnung bei Verpflichtung nach § 7 SokaSiG Kein Verzug bei nicht schuldhafter Nichtleistung Weiter Gestaltungsspielraum bei der Festlegung der Höhe der Verzugszinsen
Erklärungszeitraum Betriebsrat ohne Einwirkung auf Zwei-Wochen-Frist nach § 626 BGB Geltung § 626 BGB im Anwendungsbereich des § 103 BetrVG Verbrauch Zustimmungsverfahren mit Ausspruch Kündigung
Nachholen der erforderlichen Informationen zur beabsichtigten Eingruppierung im Zustimmungsersetzungsverfahren Übergabe eines Betriebshandbuchs an den Betriebsrat als ausreichende Information i.S.d. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG Darlegungslastverteilung im Zu
Rechtsfolgen der Verkennung des Betriebsbegriffs hinsichtlich der Wirksamkeit der darauf beruhenden Betriebsratswahl Grenzen der Bildung von Betriebsräten aufgrund Tarifvertrag
Antragsbefugnis bei eigener Rechtsposition nach BetrVG Jederzeitiges Einsichtnahmerecht des Betriebsrates Bedeutung 'Einsicht in Unterlagen'
Keine Erstreckung der Prozesskostenhilfe auf möglichen späteren Vergleich Konkludenter Antrag nur bei offenem PKH -Verfahren möglich
Betrieblicher Geltungsbereich des VTV bei Fertigbauteilen Darlegungs- und Beweislast für Anwendbarkeit bei Sozialkasse
Grenzen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes Schutz- und Rücksichtnahmepflicht aus § 241 Abs. 2 BGB Keine Vertragsänderung durch die Schutz- und Rücksichtnahmepflicht des § 241 Abs. 2 BGB
Betriebsteilübergang i.S.d. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB Örtlich zuständige Agentur für Arbeit für die Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG Unionsrechtskonforme Auslegung des Betriebsbegriffs in § 24 Abs. 2 KSchG Massenentlassungsanzeige bei unzuständiger
Betriebsteilübergang bei Wahrung der bisherigen Unternehmensidentität (wirtschaftliche Einheit) Identitätsbestimmendes Flugpersonal bei Betriebsteilübergang Weite Auslegung des Begriffs Betrieb im Lichte des Unionsrechts Spannungsverhältnis Betriebsbegrif
Bestellung eines Beisitzers für Einigungsstelle kein laufendes Geschäft Betriebsrat muss sich selbst um Rechtskonformität kümmern
LAG Frankfurt/Main - 2022/12866
LAG Frankfurt/Main - 2022/12865
Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Grundsatz der freien Beweiswürdigung im Zivilprozess Verdachtskündigung Verlust der vertragsnotwendigen Vertrauenswürdigkeit als Kündigungsgrund
Verbot der Gesetzesumgehung im Arbeitsrecht Relevanz des tatsächlichen und nicht des formalen Arbeitgebers Scheinselbständigkeit einer rumänischen Gesellschaft bürgerlichen Rechts Schätzung der Beitragsschuld nach § 287 Abs. 2 ZPO bei illegaler Beschäftig
Teilnahme eines Druckrohrleitungen an industriellen Anlagen in Kraftwerken und Raffinerien montierenden Betriebs am Sozialkassenverfahren im Baugewerbe
Keine Zulässigkeit eines Antrags auf Unterlassung des Ausspruchs von betriebsverfassungsrechtlichen Abmahnungen Verletzung der Geheimhaltungspflicht kein automatisch schwerwiegender Verstoß
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Beschwerdebegründung Eigenverantwortliche Prüfung des gerichtlich bestellten Wahlvorstands bezüglich der richtigen betrieblichen Organisationseinheit
Zustimmungsfiktion nur bei ordnungsgemäßer Information des Betriebsrats zur Eingruppierung Nachholung von Informationen im Zustimmungsersetzungsverfahren
Zwangsvollstreckung bei angekündigter Erfüllungshandlung des Beklagten Unterschiedliche Bedeutung von Zeugnisformulierungen Zwangsvollstreckung zur Erteilung eines Zeugnisses mit im Titel festgelegten Formulierungen
Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung wegen Verstoß gegen § 77 Abs. 3 BetrVG Kein Verstoß einer Betriebsvereinbarung über Entscheidung zum Einführen eines Arbeitszeitkontos gegen Tarifsperre Beachtung des Günstigkeitsprinzips bei Einführung eines Arbei
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers nach § 99 Abs. 1 BetrVG Vorläufige personelle Eilmaßnahme nach § 100 BetrVG Keine Nachholung der Begründung im Eilverfahren nach § 100 BetrVG
Ordnungsgeld gegen eine juristische Person als Prozesspartei bei Nichterscheinen trotz Anordnung des persönlichen Erscheinens
Keine materielle Prüfung im Vollstreckungsverfahren Berücksichtigung von Erfüllungs- und Unmöglichkeitseinwand in der Zwangsvollstreckung Streit um Weisungsrecht als Teil des Erkenntnisverfahrens
Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung wegen Verstoß gegen § 77 Abs. 3 BetrVG Kein Verstoß einer Betriebsvereinbarung über Errichtung eines Arbeitszeitkontos wegen Tarifsperre Beachtung des Günstigkeitsprinzips bei Errichtung von Arbeitszeitkonto Darleg
Anforderungen an die Bestimmtheit einer sowohl Schadensersatz - als auch Erfüllungsansprüche hinsichtlich eines vertraglich vereinbarten Bonus geltend machenden Klage Voraussetzungen eines Schadensersatzanspruchs gegen den Arbeitgeber wegen verspäteter Zi
Nachholen der erforderlichen Informationen zur beabsichtigten Eingruppierung im Zustimmungsersetzungsverfahren Übergabe eine Betriebshandbuchs an den Betriebsrat als ausreichende Information i.S.d. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG Teilweise Parallelentscheidung
Keine Altersdiskriminierung bei Nichteinbeziehung eines Altersteilzeitlers in einen Interessenausgleich über eine Betriebsänderung
Geltung des Manteltarifvertrags über Verweis auf Betriebsvereinbarungen im Arbeitsvertrag Einschlägigkeit der tariflichen Norm für wöchentliche Arbeitszeit einer außertariflich Angestellten
Keine Wahlanfechtungsbefugnis des unternehmenseinheitlichen Betriebsrats bezüglich einer Betriebsratswahl in einem Betrieb Abschließende Aufzählung der Anfechtungsberechtigten in § 19 Abs. 2 Satz 1 BetrVG Keine analoge Anwendung des § 18 Abs. 3 BetrVG für
Begriff des Betriebsübergangs im Sinne von § 613a BGB Rechtsfolgen einer gegenüber einer örtlich unzuständigen Arbeitsagentur erklärten Massenentlassungsanzeige Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Mutterschutz und in Elternzeit vor Massenent
Begriff des Betriebsübergangs im Sinne von § 613a Abs. 1 S. 1 BGB, Richtlinie 2001/23/EG Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsagentur für die Entgegennahme einer Massenentlassungsanzeige Rechtsfolgen der Erstattung einer Massenentlassungsanzeige bei einer ör
LAG Frankfurt/Main - 2022/12777
LAG Frankfurt/Main - 2022/12772
LAG Frankfurt/Main - 2022/12784
LAG Frankfurt/Main - 2022/12783
LAG Frankfurt/Main - 2022/12778
LAG Frankfurt/Main - 2022/12781
LAG Frankfurt/Main - 2022/12782
LAG Frankfurt/Main - 2022/12771
LAG Frankfurt/Main - 2022/12769
LAG Frankfurt/Main - 2022/12773
LAG Frankfurt/Main - 2022/12770
LAG Frankfurt/Main - 2022/12779
LAG Frankfurt/Main - 2022/12780
LAG Frankfurt/Main - 2022/12774
LAG Frankfurt/Main - 2022/12775
LAG Frankfurt/Main - 2022/12776
Bestimmung des Begriffes des Baugewerbes anhand der Tarifverträge Weite Auslegung des Begriffs 'Bodenbeläge'
Satzungsverstöße einer Tarifvertragspartei als verbandsinterne Angelegenheit Keine Klärung schwieriger Rechtsfragen im einstweiligen Verfügungsverfahren Auswirkungen fehlerhafter Organeigenschaften im Vereinsrecht als schwierige Rechtsfrage
Rechtsfolgen der unterbliebenen näheren Ausgestaltung des vorbehaltenen Leistungsbestimmungsrechts des Arbeitgebers hinsichtlich eines Bonus
Verfügungsgrund zum Abbruch einer Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung Strenge Anforderungen an den Verfügungsanspruch im einstweiligen Rechtsschutz bei betrieblichen Wahlen Kriterien der Anfechtbarkeit und der Nichtigkeit betrieblicher Wahlen
Grundsatz der Gegenstandswertfestsetzung
Keine gesetzliche Grundlage für 'Fraktionssitzungen' einer Gruppe von Betriebsratsmitgliedern Sachaufwand des Arbeitgebers für den Betriebsrat als Gremium Stimmenmehrheit für Entscheidungen des Betriebsrats
Eingruppierung von Kombi-Mitarbeiterinnen nach dem Bundesentgelttarifvertrag für die chemische Industrie
Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit Entgeltanspruch des Arbeitnehmers für nicht berücksichtigte Umkleidezeiten im Arbeitszeitkonto nach Ablauf eines Kalenderjahres Unionsrechtlicher Anspruch auf Zahlung von Umkleidezeiten auch an Urlaubsta
Mündlicher Kündigungsgrund kein Klageverzicht Kein Recht des Arbeitgebers zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses bei Wunschkündigung des Arbeitnehmers
Ausschließliche Beteiligung des Vertragsarbeitgebers bei Umgruppierung im Gemeinschaftsbetrieb im Rahmen einer Versetzung Beteiligung beider Unternehmen im Gemeinschaftsbetrieb bei Umsetzung des Arbeitnehmers
Sachlicher Geltungsbereich des VTV für Erstellung und Änderung technischer Anlagen
Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung wegen Verstoßes gegen § 77 Abs. 3 BetrVG Kein Verstoß einer Betriebsvereinbarung zur Einführung eines Arbeitszeitkontos gegen Tarifsperre Beachtung des Günstigkeitsprinzips bei Einführung eines Arbeitszeitkontos Da
Teilnahme eines Kühlzellen aus Fertigteilen in Lebensmittelgeschäften oder Betrieben der Systemgastronomie montierenden Betriebes am Sozialkassenverfahren im Bauwesen
Erstattungsanspruch des Verleihers gegen die Sozialkassen im Baugewerbe wegen gezahlter Urlaubsvergütung
Strenge Anforderungen an den Verfügungsgrund im einstweiligen Rechtsschutzverfahren
Kein Einigungsstellenverfahren bei Abhilfemaßnahmen des Arbeitgebers bezüglich der streitbefangenen Angelegenheit
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für den Anspruch eines Arbeitnehmers auf Ausgleichszahlung betreffend virtuelle Geschäftsanteile aus einem virtuellen Beteiligungsprogramm