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Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018
Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018
Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Unzulässige Umstellung einer Nettozahlungsklage auf eine Bruttozahlungsklage durch das Gericht Nettoabsicherung als Rechengröße für die Berechnung der Bruttoabfindung nach de
Überwiegend parallel zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018
Anforderungen an früher erworbene Berufserfahrungen als anrechnungsfähige einschlägige Berufserfahrung für die aktuelle Beschäftigung Gesetzlicher Nachteilsausgleich für durch den Wehrdienst bedingte spätere Begründung eines Arbeitsverhältnisses Anrechnun
Bereitschaftsdienst als Aliud zur regelmäßigen Arbeitszeit im tariflichen Arbeitszeitsystem des öffentlichen Dienstes Keine tarifliche Vorgabe für die zeitliche Lage des Bereitschaftsdienstes Tarifliche Faktorisierung der Bereitschaftsdienstzeit als Berec
Maßgeblichkeit des nationalen Rechts für die Entscheidung über den Rechtsweg der zuständigen Gerichtsbarkeit Fremdgeschäftsführer einer GmbH als arbeitgebergleiche oder arbeitgeberähnliche Person Soziale Schutzbedürftigkeit und Ausmaß der wirtschaftlichen
Anspruch der Erben auf Abgeltung des nicht erfüllten Urlaubsanspruchs des verstorbenen Arbeitnehmers Dispositionsfreiheit der Arbeitsvertragsparteien über Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche 'oberhalb' des gesetzlichen Mindesturlaubs
Keine Kürzung des Jahresurlaubs bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses während der Zeit der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit Keine tarifliche Abweichung vom zwingenden Gesetzesrecht in den Paragrafen 1, 2 und 3 Abs. 1 BUrlG Anspruch der Erben auf Abgelt
Führende Entscheidung zu einer weiteren teilweisen Parallelsache Behandlung der eingetragenen Lebenspartnerschaft wie eine Ehe Verbot einer Benachteiligung wegen des Alters Spätehenklausel im Versorgungswerk als Benachteiligung wegen des Alters Rechtferti
Anspruch der Erben auf Abgeltung des nicht erfüllten gesetzlichen Urlaubsanspruchs des verstorbenen Arbeitnehmers Akzessorietät zwischen Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen und gesetzlichem Mindesturlaub Vererbbarkeit des tariflichen Mehrurlaubs be
Zulässige Klage auf künftige wiederkehrende Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung Der Grundsatz 'ne ultra petitum' im Zivilprozess Passivlegitimation bei Klagen gegen eine Unterstützungskasse Kein Anspruch aus dem Leistungsplan bei Weigerung d
Drei-Jahres-Rhythmus der Betriebsrentenanpassung Betriebsrentenanpassung und wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers Basiszins der Umlaufrendite öffentlicher Anleihen als Messgröße für die wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers für die Betriebsrentenanpassun
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 22.01.2019 9 AZR 45/16
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 616/17 v. 19.01.2019
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 560/17 v. 22.01.2019
Parallelverfahren zu BAG 7 AZR 212/17 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 541/17 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 539/17 v. 23.01.2019
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 733/16 v. 23.01.2019
Vorbeschäftigungsverbot bei befristetem Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Besondere Anforderungen an eine Unzumutbarkeit des Vorbeschäftig
Bedeutung des Antragsgrundsatzes bei mehreren Streitgegenständen Geltung des gesamten Tarifvertrages bei Änderungstarifvertrag während der Nachwirkung Kein Verbesserungs- oder Verschlechterungsverbot bei ablösendem Tarifvertrag beim Betriebsübergang Recht
Kein Nachschieben von Zustimmungsverweigerungsgründen bei Versäumen der Wochenfrist für den Widerspruch Tätigkeit von Warenserviceteams im Warenhaus als tariflich einheitlich zu bewertende Gesamttätigkeit Tarifliche Bewertung körperlich schwerer Arbeit im
Vorübergehender Beschäftigungsbedarf als Befristungsgrund Zeitlich begrenzte Projektarbeit als Befristungsgrund Berücksichtigung des Betriebszwecks bei der Abgrenzung von Daueraufgaben und zeitlich begrenzter Projektarbeit Drittmittelfinanzierung als sons
Parallelverfahren zu BAG 7 AZR 212/17 v. 23.01.2019
Feststellungsklage in der Form einer Elementenfeststellungsklage Tarifliche Eingruppierung eines stellvertretenden Bereichsleiters oder Saalchefs sowie eines Tischchefs oder Spielaufsichtsführers in der Spielbank Keine tariflichen Bewertungsunterschiede z
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 541/17 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 541/17 v. 23.01.2019
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 733/16 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 541/17 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 539/17 v. 23.01.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 541/17 v. 23.01.2019
Prozessführungsbefugnis des Versprechensempfängers aus einem Vertrag zugunsten Dritter Verlautbarung einer Leistungszusage an alle Arbeitnehmer des Betriebs als Gesamtzusage Gesamtzusage des Arbeitgebers als Allgemeine Geschäftsbedingung Änderung einer Ge
Urlaubserteilung und Zahlung des Urlaubsentgelts Teilnichtigkeit einer auf tarifliche Ansprüche zielenden Verfallklausel Teilnichtigkeit einer Verfallklausel bezüglich des Mindestlohns
Verlautbarung einer Leistungszusage an alle Arbeitnehmer des Betriebs als Gesamtzusage Gesamtzusage des Arbeitgebers als Allgemeine Geschäftsbedingung Änderung einer Gesamtzusage durch die Geltung neuerer betrieblicher Normen Nichtigkeit einer Arbeitsvert
Mittelbare Benachteiligung durch Verbot des Tragens auffälliger religiöser oder politischer Zeichen am Arbeitsplatz Reichweite der unternehmerischen Politik der Neutralität beim Verbot des Tragens auffälliger oder politischer Zeichen am Arbeitsplatz Abwäg
Berechnung einer tatsächlichen sechsmonatigen Arbeitsleistung einschließlich gesetzlicher Mindesturlaubstage nach dem einschlägigen Tarifvertrag
Geltung des Mindestlohngesetzes auch für Praktikantinnen und Praktikanten Zulässigkeit mehrerer Praktikumsabschnitte innerhalb von drei Monaten bei der Ausnahmeregelung für Orientierungspraktika im Mindestlohngesetz Normzweck und Zulässigkeit von Unterbre
Wirksamwerden einer Auskunft als geschäftsähnliche Handlung mit Zugang beim Empfänger Erlöschen eines Auskunftsanspruchs durch Erfüllung Keine Vollstreckungsabwehrklage mit nach dem Schluss der mündlichen Verhandlung entstandenen Einwendungen Prozessuale
Anwendung eines Tarifvertrages durch arbeitsvertragliche Regelung bei Tarifbindung des Arbeitgebers Tarifliche Regelung eines Garantiebetrages als selbständiger Anspruch des Arbeitnehmers Honorierung der Betriebstreue und Vergütung für erbrachte Leistunge
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 450/17 v. 30.01.2019
Übergang eines Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 SGB II Berechnung des Referenzzeitraums von 24 Monaten beim Übergang eines Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 SGB II Gesetzgebungskompetenz des Bundes für die Rechtsverhältnisse der Bundesbedienstete
Verdacht einer Pflichtverletzung als personenbedingter Kündigungsgrund Strenge Anforderungen an eine ordentliche Verdachtskündigung Verwirkung des Kündigungsrechts bei längerem Zuwarten des Arbeitgebers mit dem Ausspruch der Verdachtskündigung Einsichtnah
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 410/13 v. 31.01.2019
Systematik der Tarifumstellung der Beschäftigten im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg Verständnis der Tarifparteien im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg zum tariflichen Begriff 'Höhergruppierung' Auslegung von Tarifnormen Anrechnung
Zielsetzung einer Zwischenfeststellungsklage im Zivilprozess Andauernde Rechtshängigkeit der Hauptklage als Zulässigkeitsvoraussetzung einer Zwischenfeststellungsklage
Kein Widerruf bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen Unwirksamkeit eines Aufhebungsvertrages bei Missachtung des Gebots fairen Verhandelns
Erfüllung durch reale Bewirkung der geschuldeten Leistung Zweckidentität zwischen Anspruch aus Sozialplan und Nachteilsausgleich Unionsrechtliche Vereinbarkeit der Anrechnung der Nachteilsausgleichzahlung auf eine Sozialplanabfindung
Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses über wirtschaftliche Angelegenheiten Vorgreiflichkeit des Einigungsstellenverfahrens bei Konflikten über ein Auskunftsverlangen des Wirtschaftsausschusses Primärzuständigkeit der Einigun
EU-Richtlinienkonforme Auslegung zu § 7 Abs. 3 BUrlG (RL 2003/88/EG Art. 7) Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers vor einem Erlöschen des Urlaubsanspruchs Aufforderung des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers
EU-Richtlinienkonforme Auslegung zu § 7 Abs. 3 BUrlG (RL 2003/88/EG Art. 7) Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers vor einem Erlöschen des Urlaubsanspruchs Aufforderung des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers
Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 423/16 v. 19.02.2019
Spätehenklausel in der Versorgungsordnung als Benachteiligung wegen des Alters Rechtfertigung für eine Ungleichbehandlung wegen des Alters in der Altersversorgung durch betriebsrentenrechtliche Strukturprinzipien Grenzen einer an sich zulässigen unechten
Spätehenklausel in der Versorgungsordnung als Benachteiligung wegen des Alters Rechtfertigung für eine Ungleichbehandlung wegen des Alters in der Altersversorgung durch betriebsrentenrechtliche Strukturprinzipien Kein schutzwürdiges Interesse des Arbeitge
Unangemessene Benachteiligung des Versorgungsberechtigten durch zehnjährige Mindestehedauerklausel Ergänzende Vertragsauslegung bei der Mindestehedauer als alleinigem Ausschlusstatbestand von der Versorgung Präjudizielle Wirkung gerichtlicher Entscheidung
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 423/16 v. 19.02.2019
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 19.02.2019 3 AZR 215/18
Unterschiedliche Behandlung eines leitenden Angestellten in einem der römisch-katholischen Kirche verbundenen Krankenhaus wegen der Religionszugehörigkeit Rechtfertigung einer Ungleichbehandlung nur bei wesentlichen, rechtmäßigen und gerechtfertigten beru
Wahl des Wahlvorstands für eine Betriebsratswahl im betriebsratslosen Kleinbetrieb Antragsberechtigung für die gerichtliche Bestellung eines Wahlvorstands für die Betriebsratswahl Voraussetzungen der gerichtlichen Bestellung eines Wahlvorstands Gerichtlic
Arbeitsvorgang aus konkret übertragenen Tätigkeiten als Bezugsobjekt einer tariflichen Bewertung Anforderungen an 'gründliche Fachkenntnisse' im Sinne des einschlägigen Tarifvertrages Kriterien für das Tarifmerkmal 'gründliche und vielseitige Fachkenntnis
Bestimmung der Leistung durch eine Partei nur bei eindeutiger rechtsgeschäftlicher Vereinbarung Pflicht zur Überprüfung der Obergrenze für Sonderleistungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Keine Verpflichtung zur Anpassung einer Bemessungsobergrenze be
Akzessorietät zwischen tariflichen Jubiläumszuwendungen und den Steuerfreibeträgen Jubiläumszuwendung als mitbestimmungspflichtiges Arbeitsentgelt unter dem rechtlichen Aspekt der Lohngerechtigkeit Regelungsbefugnis der Betriebsparteien zu einem teilweise
Die betriebliche Übung als Rechtsgrundlage im Arbeitsrecht Keine betriebliche Übung bei erkennbarem Willen des Arbeitgebers zu geänderter zukünftiger Verfahrensweise Freie Entscheidung des Arbeitgebers zur Entgelterhöhung bei außertariflich geführten Ange
Materielle Rechtskraft eines klageabweisenden Arbeitsgerichtsurteils Erneute Klage bei nicht eindeutiger Entscheidungsformel im Urteil Auskunftsanspruch und Nachweis über anderweitige Einkünfte während der Karenzzeit eines Wettbewerbsverbots Zumutbarkeit
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 354/18 v. 27.02.2019
Zwangsvollstreckung gegen den Rechtsnachfolger des ursprünglich verurteilten Schuldners Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung gegen den Rechtsnachfolger Liquidationslose Vollbeendigung einer GmbH & Co. KG und Übergang des Gesellschaftsvermögens auf noch
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 201/18 v. 28.02.2019
Parallelentscheidung zu BAG v. 28. Februar 2019 8 AZR 201/18
Anforderungen an die Revisionsbegründung Bewahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit bei einem Betriebs(teil-)übergang Darlegungs- und Beweislast im Streit über das Vorliegen eines Betriebs(teil-)übergangs Bindung des Revisionsgerichts an Tatsach
Parallelentscheidung zur BAG v. 28.02.2019 8 AZR 201/18
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 201/18 v. 28.02.2019
Parallelentscheidung zu BAG v. 28.02.2019 8 AZR 201/18
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 201/18 v. 28.02.2019
Kein Junktim zwischen betriebsverfassungsrechtlicher Aushändigungspflicht von Unfallanzeigen und unfallversicherungsrechtlicher Anzeigepflicht des Arbeitgebers Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats nur bei konkreten und für die Aufgabenerfüllung erforde
Inhaltliche Definition der Personalplanung i.S.d. § 92 Abs. 1 S. 1 BetrVG Inhaltliche Anforderungen an die Vorlageverpflichtung des Arbeitgebers bezüglich seiner Personalplanung Ausschluss von Vorlageansprüchen bei Unterlagen ohne personalplanerische Bela
Geltung des Verbots der unzulässigen Rechtsausübung im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Nebeneinander von Antragsrecht auf gerichtliche Auflösung des Betriebsrats und Einwand einer unzulässigen Rechtsausübung Diskrepanz zwischen vertrauensv
Die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG Gebot der Normklarheit und -deutlichkeit bei Tariföffnungsklauseln Berechnung der Altersfreizeit bei Teilzeitbeschäftigten nach dem Chemie-Tarifvertrag
Verbindliche Zuordnungstabelle des Dienstgebers als konstitutive Entgeltgruppenzuordnung der Beschäftigten Zuordnung der Anforderungen und Tätigkeitsmerkmale eines Vereinsbetreuers
Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Einstellung im Rahmen der (fiktiven) Stufenzuordnung des TV-BA Aufgabeninhalt und Anforderungsniveau als wesentliche Merkmale des Erfahrungswissens
Dynamisierung des Vergleichsentgelts gem. § 26b Abs. 4 Satz 7 TVÜ-AVH in Anbindung an das maßgebliche Referenz-Tabellenentgelt Tarifsystematik der Dynamisierung des Vergleichsentgelts gem. § 26b Abs. 4 Satz 7 TVÜ-AVH bezüglich der individuellen Zwischenst
Unbegründetheit eines Rechtsmittels mit dem Antrag auf Berichtigung einer Masseverbindlichkeit Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs durch den Insolvenzverwalter als Neugeschäft Insolvenzrechtlicher Rang einer durch Auflösungsurteil zuerkannten Abfindu
Entgeltabrechnung als Wissenerklärung des Arbeitgebers Der Grundsatz des Verbots widersprüchlichen Verhaltens ('venire contra factium propium') Die betriebliche Übung als Rechtsgrundlage im Arbeitsrecht Urlaubsansprüche und Verjährung Mitteilung in der En
Dreistufiges Prüfungsschema bei Eingriff in erworbene Versorgungsanwartschaften durch Betriebsvereinbarung Schutzwürdiges Vertrauen der Arbeitnehmer in den Fortbestand ihrer betriebsrentenrechtlichen Rechte Dreistufiges Prüfungsschema bei jeder einzelnen
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 19.03.2019 3 AZR 201/17
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 19.03.2019 3 AZR 201/17
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG v. 19.03.2019 3 AZR 201/17
Kein Verfall des für die Elternzeit zu kürzenden Urlaubsanspruchs gem. § 7 Abs. 3 BUrlG Rechtfertigung der Kürzung des Urlaubs während der Elternzeit in Relation zum Umfang der Arbeitspflicht im Urlaubsjahr Zeitpunkt und Form der Ausübung des Kürzungsrech
Kein Verfall des für die Elternzeit zu kürzenden Urlaubsanspruchs gem. § 7 Abs. 3 BUrlG Rechtfertigung der Kürzung des Urlaubs während der Elternzeit in Relation zum Umfang der Arbeitspflicht im Urlaubsjahr Zeitpunkt und Form der Ausübung des Kürzungsrech
Anteilige Umrechnung des Urlaubsanspruchs bei unterjährigem Wechsel der Anzahl der Wochenarbeitstage Kein gesetzlicher Urlaubsanspruch für Zeit unbezahlten Urlaubs
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 406/17 v. 19.03.2019
Anforderungen an den notwendigen Inhalt der Revisionsbegründung In der Regel keine Klagewerweiterung in der Revisionsinstanz
Nichtverlängerungsmitteilung als Altersdiskriminierung Beschäftigungsanspruch nach ungerechtfertigter Altersdiskriminierung
Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Überraschungscharakter einer Allgemeinen Geschäftsbedingung Transparenzgebot und Bestimmtheitsgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Wi
Vorbeschäftigungsverhältnis mit demselben Arbeitgeber Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Gesetzgeberische Konzeption der sachgrundlosen Beschäftigung als Ausnahmeregelung Einge
Erstreckung von Tarifverträgen auf sog. Außenseiter durch Gesetz - Beitragspflichten nach dem Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Gerüstbauerhandwerk vom 20. Januar 1994 idF vom 11. Juni 2002 (VTV-Gerüstbau); betrieblicher Geltungsbereich des V
Finanzielle Abgeltung einer Urheberrechtsübertragung mit dem Arbeitsentgelt bei Tarifgeltung und Anwendung des Günstigkeitsprinzips Zusätzliche angemessene Vergütung nach § 12 Nr. 7 Abs. 2 MTV Zeitschriften Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit für Urh
Arbeitszeitlich überwiegende baugewerbliche Tätigkeit als Maßstab für die Geltung des VTV im Baugewerbe Zuordnungskriterien für baugewerbliche Mischtätigkeiten zur Ermittlung des Gepräges der Tätigkeiten im Betrieb Ermittlung des arbeitszeitlichen Umfangs
Zulässigkeit der Berufung als Prozessfortsetzungsbedingung Keine Erhöhung des Beschwerdegegenstandes bei unselbstständigen Nebenforderungen Verzugspauschale als Kosten i.S.d. § 4 Abs. 1 Hs. 2 ZPO
Abgestufte Darlegungs- und Beweislast zum fachlichen und betrieblichen Geltungsbereich des VTV Baugewerbe Kein Zusammenhang zwischen Umlagepflicht zur Winterbeschäftigungsförderung nach SGB III und Beitragspflicht zum Sozialkassenverfahren im Baugewerbe F
Keine Berücksichtigung des tariflichen Verdienstausgleichs Belastungszulage bei der tariflichen Grundvergütung und den Zuschlägen
Schlüssiger Sachvortrag für einen Schadensersatzanspruch Offene Videoüberwachung und allgemeines Persönlichkeitsrecht
Keine Rechtswegzuständigkeit der Arbeitsgerichte für kartellrechtliche Vorfragen
Aufgabenbezogenheit und Erforderlichkeitsprinzip beim allgemeinen Auskunftsanspruch des Betriebsrats Konkrete Begründung des Betriebsrats bei Geltendmachung seines Auskunftsanspruchs Auskunft über personenbezogene Daten nach Maßgabe des datenschutzrechtli
Beteiligungsbefugnis im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Versetzungsbegriff des § 95 Abs. 3 S. 1 BetrVG Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats zu einer personellen Einzelmaßnahme Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Verstoß geg
Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und privatrechtlichem Rechtsverhältnis eigener Art Wirtschaftliche Abhängigkeit als charakterisierendes Merkmal für arbeitnehmerähnliche Personen Eindeutige Rechtswegzuweisungen für Arbeitsgerichtsstreitigkeiten und S
Weitgehende Parallelentscheidung BAG v. 09.04.2019 1 ABR 30/17
Weitgehende Parallelentscheidung BAG v. 09.04.2019 1 ABR 30/17
Persönlicher Geltungsbereich des Vergütungsrahmentarifvertrages der Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungsvereine Anforderungen an den Erwerb tariflich vorgesehener Berufspraxis in früheren Arbeitsverhältnissen Tarifliche Anrechnung früher erworbener
Parallelentscheidung BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 468/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Tarifliche Ausgestaltung des Leistungsbestimmungsrechts des Versorgungsschuldners bei der jährlichen Anpassung der Betriebsrente Tarifliches Verständnis zur Nichtvertretbarkeit einer Rentenanpass
Differenzierung zwischen ungeplanten und eingeplanten Überstunden in einem betrieblichen Schichtplanturnus Monatliche Aktualisierungen bei jahresbezogenem Schichtplanturnus Flexible Zeiträume in einem jahresbezogenen Schichtplanturnus
Voraussetzungen der Unterhaltsbeihilfe für Auszubildende in § 13 TV Azb Unterhaltsbeihilfe des § 13 TV Azb als teilweise Kompensation des Entfalls des Naturalunterhalts durch vergünstigtes oder kostenfreies Wohnen
Umfang der Ausschlussklausel des § 37 Abs. 1 TVöD-V Äquivalenz- und Effektivgrundsatz bei nationalen Regelungen zum unionsrechtlichen Staatshaftungsgrundsatz Anforderungen an eine wirksame Geltendmachung von tariflichen Ansprüchen bei Geltung einer tarifl
Parallelentscheidung zu BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 468/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 468/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG v. 25.09.2018 3 AZR 402/17
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 6 AZR 104/18 v. 11.04.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 468/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Bestimmtheit des Klageantrages bei einer Befristungskontrollklage Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Besondere Anforderungen an eine Unzumutbarkeit des Vorbeschäftigungsverbots
Schriftliche Geltendmachung einer arbeitgeberseitigen Ausübung des Bestimmungsrechts zur Wahrung einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist Keine Geltung der Verjährungshemmung bei einer arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist im Falle von schwebenden Verhan
Arbeitsgerichtliche Bedingungskontrollklage Drei-Wochen-Frist zur Erhebung einer Bedienungskontrollklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Flugdienstuntauglichkeit und fehlender anderweitiger Beschäftigungsmöglichkeit Sachgrund für tarifliche Regelu
Verständnis zum Tarifbegriff 'regelmäßige Arbeitszeit' als Vollzeitarbeit Günstigkeitsvergleich und zwingende Geltung eines Tarifvertrages
Verlängerung von Befristungen durch Tarifvertrag Systemimmanente Beschränkung der Verlängerungsdauer von Befristungen durch Tarifvertrag Unionsrechtliche Bewertung befristeter Arbeitsverhältnisse Grundgesetzliche Garantie eines Mindestbestandsschutzes des
Parallelentscheidung zu BAG 7 AZR 323/17 v. 17.04.2019
Einigungsstellenspruch und Grenzen der Ermessensausübung der Einigungsstelle Gestaltungs- und Beurteilungsspielraum der Einigungsstelle beim Ausgleich oder Abmildern von Nachteilen durch eine Betriebsänderung Sachliche Rechtfertigung einer Altersbenachtei
Keine Beschränkung des Einblicksrechts des Betriebsrats in nicht anonymisierte Bruttoentgeltlisten Keine Beschränkung des Einblicksrechts des Betriebsrats in die Bruttoentgeltlisten durch das neue Entgelttransparenzgesetz Die Gewährung des Einblicksrechts
Betrieblicher Geltungsbereich des VTV für Betriebe mit baulicher Zweckbestimmung, baulichen Leistungen und Erstellung von Bauwerken Erstellung eines Wintergartens als baugewerbliche Tätigkeit Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für den Nachweis vo
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 112/18 v. 14.05.2019
Rügepflicht des Versorgungsempfängers wegen fehlerhafter Anpassungsentscheidung bis zum nächsten Anpassungsstichtag Frist zur Klageerhebung nach rechtzeitiger Rüge der fehlerhaften Anpassungsentscheidung Rügeobliegenheit und Klagefrist für die Anpassungse
Ausübung billigen Ermessens bei einem dem Arbeitgeber durch Tarifvertrag eingeräumten Wahlrecht in der betrieblichen Altersversorgung Anforderungen an die Ausübung billigen Ermessens i.S.d. § 315 BGB
Rügepflicht des Versorgungsempfängers wegen fehlerhafter Anpassungsentscheidung bis zum nächsten Anpassungsstichtag Frist zur Klageerhebung nach rechtzeitiger Rüge der fehlerhaften Anpassungsentscheidung Rügeobliegenheit und Klagefrist für die Anpassungse
Zulässigkeit der Berufung als Prozessfortsetzungsbedingung Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung
Parallelentscheidung zur führenden Entscheidung des 7. Senats des BAG v. 15.05.2019 7 AZR 396/17
Zuständigkeit der deutschen Gerichtsbarkeit Keine Mitwirkung der Betriebsvertretung bei personellen Einzelmaßnahmen für leitende Angestellte Mitbestimmungsrecht der Betriebsvertretung bei Ein- oder Höhergruppierungen
Ausgleich für Betriebsratstätigkeit in der schichtfreien Zeit eines in Wechselschicht arbeitenden Betriebsratsmitglieds Das Normenverständnis des in § 37 Abs. 3 BetrVG geregelten Freizeitausgleichs Differenzierung zwischen beruflicher Freistellung und Fre
Sachgrund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Eintritt einer auflösenden Bedingung Zeitpunkt der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Eintritt einer auflösenden Bedingung
Sachgrund zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Eintritt einer auflösenden Bedingung Zeitpunkt der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Eintritt einer auflösenden Bedingung
Prüfung der Beteiligungsbefugnis im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Strenge Anforderungen an eine Nichtigkeit der Aufsichtsratswahl Anfechtbarkeit einer Aufsichtsratswahl bei Verstößen gegen wesentliche Wahlvorschriften
Verbot rückwirkender Beförderungen im Beamtenrecht und bei Dienstordnungsangestellten Keine rückwirkende Beförderung bei freigestelltem Personalratsmitglied im Dienstordnungsverhältnis Schadensersatzanspruch auf höhere Vergütung bei zu Unrecht unterbliebe
Einheitlicher Arbeitsvorgang bei Erfüllung tariflicher Funktionsmerkmale Vertretungsweise Übertragung einer tariflich beschriebenen Funktion für einen nicht unerheblichen zeitlichen Umfang Anforderungen an die Funktion einer Schichtleitung in der Entgeltg
Verfassungsmäßigkeit der Verdrängung eines tariflichen Sonderkündigungsschutzes bei Kündigung im Insolvenzfall Anspruch des schwerbehinderten Menschen auf Beschäftigung und Organisationsentscheidung des Arbeitgebers Weiterbeschäftigung des schwerbehindert
Entschädigung nach dem AGG; Benachteiligung wegen der (Schwer)Behinderung; Indiz iSv. § 22 AGG; Verstoß des Arbeitgebers gegen die Verpflichtungen aus § 81 Abs. 1 Satz 4 und Satz 6 bis Satz 9 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF);
Nachträgliche Korrektur einer unzutreffenden Eingruppierung Tarifnormensystem als Rechtsgrundlage für eine Überleitung der Beschäftigten der Länder in die Entgeltgruppen des TV-L
Mitwirkung des Arbeitgebers an einer stufenweisen Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Beschäftigten Ablehnung des Arbeitgebers an einer stufenweisen Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Beschäftigten
Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers vor einem Erlöschen des Urlaubsanspruchs Ausübung der Mitwirkungsobliegenheit durch den Arbeitgeber Im Regelfall Gleichklang zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichem M
Zwingende Abweisung der Kündigungsschutzklage bei fehlendem Arbeitsverhältnis Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und Rechtsverhältnis eines selbstständig Tätigen Weisungsrecht zur verbindlichen Leistungserbringung als maßgebliches Kriterium zur Einordn
Klageänderung in der Revisionsinstanz als Ausnahmefall Zulässigkeit einer Elementenfeststellungsklage
Berücksichtigung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel im arbeitsgerichtlichen Berufungsverfahren Anforderungen an die Berufungsbegründung bei ausschließlichem Vorbringen neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel Zurückweisung neuen Tatsachenvortrags wege
Bestand des Arbeitsverhältnisses als Voraussetzung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs Umrechnung des Gesamtjahresurlaubsanspruchs bei unterjährig unterschiedlicher Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage Kürzung des Jahresurlaubs für jeden vollen Kal
Rechtsdienstleistung als Tätigkeit in fremden Angelegenheiten mit rechtlicher Prüfung des Einzelfalls Keine Rechtsdienstleistung bei Erledigung von Rechtsangelegenheiten innerhalb verbundener Unternehmen
Nachschieben eines Antrags auf Feststellung der Unwirksamkeit einer Änderungskündigung bei rechtzeitig erhobener Kündigungsschutzklage Erkennbarkeit der zukünftig geforderten Arbeitsleistung durch hinreichende Bestimmtheit des Änderungsangebots
Beschränkung der Zulassung der Revision durch das Landesarbeitsgericht im Urteilstenor Beachtung des Grundsatzes der Parität bei der Revisionszulassung durch das Landesarbeitsgericht
Arbeitszeitlich überwiegende bauliche Tätigkeit als maßgebliches Kriterium für den betrieblichen Geltungsbereich des VTV Baugewerbe Abgrenzung zwischen Bautätigkeit und Herstellung von Treppen, Balkonen und Geländern aus Metall Zusammenrechnung von Vor-,
Differenzierung zwischen unzulässiger Klageänderung und zulässiger Umstellung des Klageantrags in der Revisionsinstanz Ausschließliche Befugnis des Rechtsmittelführers für neuen Klageantrag oder Klageumstellung in der Revisionsinstanz Antrag auf Zurückwei
Ausfüllung eines tariflichen Tätigkeitsbeispiels als Regelfall für die Eingruppierung Tarifliche Systematik zwischen Richtbeispiel und allgemeinem Tätigkeitsmerkmal Tarifliche Systematik bei Aufzählung desselben Tätigkeitsmerkmals in mehreren Entgeltgrupp
Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Prüfungskriterien zur einschränkenden Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots Eingeschränkter Vertrauensschutz in höchstrichterliche Rechtspre
Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Kriterien für eine Unzumutbarkeit der Anwendung des Vorbeschäftigungsverbots des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG Bewertung einer lange zurückliegend
Bestandskraft der normativen Wirkung einer Betriebsvereinbarung nach Wegfall des Betriebsrats Beendigung der zwingenden Wirkung einer Betriebsvereinbarung durch Kündigung gegenüber allen betroffenen Arbeitnehmern Eingliederung des übernommenen Betriebes i
Ausfüllung eines tariflichen Tätigkeitsbeispiels als Regelfall für die Eingruppierung Tarifliche Systematik zwischen Richtbeispiel und allgemeinem Tätigkeitsmerkmal Tarifliche Systematik bei Aufzählung desselben Tätigkeitsmerkmals in mehreren Entgeltgrupp
Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Transparenzgebot und Bestimmtheitsgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Beachtung der gesetzgeberischen Wertungsmaßstäbe bei Befristungsabreden mit Sachgrund Unangemessene Benachteiligung des Vertragspart
Erleichterte Befristungsmöglichkeiten von Arbeitsverträgen in neugegründeter Konzerngesellschaft Abgrenzung zwischen Wahrnehmung bisheriger Aufgaben und rechtlicher Umstrukturierung bei Neugründung einer Konzerngesellschaft
Bestand eines früheren Arbeitsverhältnisses als Tatbestandsvoraussetzung des Vorbeschäftigungsverbots bei Befristungen ohne Sachgrund Besondere Anforderungen an eine Unzumutbarkeit des Vorbeschäftigungsverbots des § 14 Abs. 2 TzBfG
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verteilung von Aktienoptionen durch die ausländische Konzernobergesellschaft Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einflussnahme auf die Entscheidung der Konzernobergesellschaft Keine diskriminierende Handl
Ein- und Umgruppierung als mitbestimmungspflichtige Rechtsanwendung Kein Mitbestimmungsrecht bei Zahlung eines um bis zu zwei Stufen höheren oder über der Endstufe liegenden Entgelts
Einstellung als personelle Maßnahme auch ohne unmittelbare Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb Weisungsgebundene Verwirklichung eines arbeitstechnischen Zwecks als Einstellung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG Zuordnung einer betriebsübergreifenden Tät
Unterrichtung der Personalvertretung bei einer Einstellung über den beabsichtigten Arbeitsbereich des Arbeitnehmers Unterschiedliche Arbeitsbereiche bei der Tätigkeit eines Flugkapitäns Anforderungen an die Rechtsbeschwerdebegründung
Wesentliche Verminderung der Arbeitszeit als Voraussetzung einer tariflichen Einkommenssicherung Protokollerklärung als normatives Tarifrecht Maßgeblicher Referenzzeitraum von 48 Monaten zur Ermittlung der Differenz für eine tarifliche Einkommenssicherung
Kündigungsentschluss des Arbeitgebers und Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit Eingang der Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit vor dem Zugang der Kündigungsschreiben bei den Arbeitnehmern
Wesentliche Verminderung der Arbeitszeit als Voraussetzung einer tariflichen Einkommenssicherung Maßgeblicher Referenzzeitraum von 48 Monaten zur Ermittlung der Differenz für eine tarifliche Einkommenssicherung Tarifliche Einkommenssicherung und Überstund
Keine Erhöhung des Vergleichsentgelts bei Überleitung in neues tarifliches Entgeltsystem bis zum Aufzehren der Differenz zum neuen dynamischen Tabellenentgelt Differenzvergütung und Dynamisierung des vor der Überleitung erreichten Tarifentgelts Rechtsnorm
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Endbezugsbezogene Ausgestaltung von Sach- und Nutzungsleistungen in der betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelents
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Endbezugsbezogene Ausgestaltung von Sach- und Nutzungsleistungen in der betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelents
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Ablösung eine Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Anforderungen an eine Anhörungsrüge gegen den Zurückweisungsbeschluss einer Nichtzulassungsbeschwerde Verfassungsmäßigkeit der Begründungspflicht in der Anhörungsrüge
Ablösung eine Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Endbezugsbezogene Ausgestaltung von Sach- und Nutzungsleistungen in der betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentsc
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Endbezugsbezogene Ausgestaltung von Sach- und Nutzungsleistungen in der betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelents
Entgeltgruppe und Entgeltstufe im Regelfall als Streitgegenstand einer Eingruppierungsklage Fiktion einer Tätigkeit in der Freistellungsphase der Altersteilzeit zwecks Überleitung des Beschäftigten in ein neues Tarifsystem
Urlaubsliste als deklaratorische Wissenserklärung ohne Verpflichtungswillen des Arbeitgebers Kein Verfall des gesetzlichen Urlaubsanspruchs bei nicht eindeutigen oder unklaren Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers Zulässige vertragliche Abweichung von de
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 458/17 v. 25.06.2019
Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebs-oder Gesamtbetriebsvereinbarung Typische Merkmale einer betrieblichen Altersversorgung Endbezugsbezogene Ausgestaltung von Sach- und Nutzungsleistungen in der betrieblichen Altersversorgung
Arbeitszeiterfassung und Überstunden Vergütung von Überstunden bei Vertrauensarbeitszeit Unwirksame Betriebsvereinbarung über pauschale Abgeltung für regelmäßige Mehrarbeit Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess
Rückzahlung überzahlter Honorare bei rückwirkender Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft eines vermeintlich freien Mitarbeiters Differenzierung zwischen individuell vereinbartem Honorar und üblicher Arbeitnehmervergütung Berücksichtigung der Arbeitgebe
Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund Interessenabwägung bei unterbliebener Information des Arbeitgebers über eine Anklageerhebung der Staatsanwaltschaft Erforderlichkeit der separaten Anhörung des Personalrats vor jeder Kündigung
Voraussetzungen der außerordentlichen Kündigung Keine Beschäftigungsmöglichkeit als Voraussetzung einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung 'Clearing-Verfahren' und weitergehende Maßnahmen für eine Weiterbeschäftigung Sozialauswahl auch bei auße
Kurze Frist zur Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Verlängerung der Frist wegen Wahrung der Interessen Dritter als Ausdruck der Rücksichtnahmepflicht des Arbeitgebers Fristsetzung zur Beschleunigung der Sachverhaltsklärung
Besonderer Kündigungsschutz für Mandatsträger im Gemeinschaftsbetrieb Betriebsbegriff des Kündigungsschutzgesetzes und Kündigungsschutz für Mandatsträger Zulässige Kündigung eines Mandatsträgers bei Stilllegung seiner Betriebsstätte innerhalb der betriebs
Bestimmtheitsgrundsatz im Zivilprozess bei mehreren Streitgegenständen Verweisung auf Tarifvertrag als Gegenstand eines Änderungsvertrages Abgrenzung zwischen Willenserklärung und deklaratorischer Mitteilung durch Auslegung Keine Bezugnahme auf neuen Haus
Anforderungen an die Revisionsbegründung Gerichtlicher Prüfungsumfang einer Eingruppierungsfeststellungsklage Tarifsystematik zum Verhältnis der Tätigkeitsmerkmale einer höheren zu einer niedrigeren Lohngruppe Keine einklagbare Ausbildungsverpflichtung au
Gerichtszuständigkeit für die Entscheidung über die Wiedereinsetzung in den vorigen Stand Entbehrlichkeit der nachholenden Heilung eines zweitinstanzlichen Formfehlers nach ordnungsgemäßer Einlegung der Revision Zulässigkeit einer Klageerweiterung in der
Keine Inhaltskontrolle bei Tarifverträgen und durch Arbeitsvertrag in Bezug genommenen Tarifverträgen Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung Zulässigkeit einer tarifvertraglichen Stichtagsregelung für den Ans
Abgrenzung zwischen Eingruppierung und Umgruppierung in eine tarifliche Vergütungsordnung Übertragene und auszuführende Aufgabe als Grundlage für die tarifliche Eingruppierung Tarifliche Eingruppierung einer aus mehreren Tätigkeiten bestehenden Arbeitsauf
Wiedereinsetzung in den vorigen Stand bei Fristversäumnis Pflicht des anwaltlichen oder gewerkschaftlichen Prozessbevollmächtigten zur zuverlässigen und sicheren Führung eines elektronischen Terminkalenders
Gerichtszuständigkeit für die Entscheidung über die Wiedereinsetzung in den vorigen Stand Wertung der formwirksamen Berufungsbegründung zugleich als Berufungseinlegung Verfassungsmäßigkeit der rückwirkenden Anwendung des VTV im Baugewerbe auf nicht tarifg
Weitergeltung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen als Vertragsrecht beim Betriebsübergang auf einen nichtkirchlichen Erwerber Verschlechternde Abänderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung nur im Geltungsbereich des Betriebsverfass
Weitergeltung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen als Vertragsrecht beim Betriebsübergang auf einen nichtkirchlichen Erwerber Verschlechternde Abänderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung nur im Geltungsbereich des Betriebsverfass
Weitergeltung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen als Vertragsrecht beim Betriebsübergang auf einen nichtkirchlichen Erwerber Verschlechternde Abänderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung nur im Geltungsbereich des Betriebsverfass
Weitergeltung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen als Vertragsrecht beim Betriebsübergang auf einen nichtkirchlichen Erwerber Verschlechternde Abänderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung nur im Geltungsbereich des Betriebsverfass
Auslegung der stufenweisen Reduzierung der Wochenarbeitszeit nach Altersstaffelung ab dem 50. Lebensjahr in einem Firmentarifvertrag
Tarifliche Differenzierung zwischen gesetzlichen Feiertagen und sog. Vorfeiertagen (24. und 31. Dezember) Tarifautonomie als Rechtfertigung zur unterschiedlichen Regelung ähnlicher Sachverhalte in verschiedenen Ordnungsbereichen Keine ergänzende Tarifausl
Voraussetzungen eines Teilurteils gem. § 301 ZPO Regelungsbezug auf frühestmöglichen Rentenbeginn als mittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Arbeitnehmer Verfolgung legitimer Ziele als Rechtfertigung einer Diskriminierung Kein Verzicht auf tariflich
Parallelität der Benachteiligungsverbote in § 75 Abs. 1 BetrVG und in § 1 AGG Regelungsbezug auf frühestmöglichen Rentenbeginn als mittelbare Benachteiligung schwerbehinderter Arbeitnehmer Verfolgung legitimer Ziele als Rechtfertigung einer Diskriminierun
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 65/17 v. 23.01.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zur BAG v. 23.07.2019 9 AZR 475/18
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018 Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in ein
Auslegung von Tarifnormen Tarifliches Verständnis zur Nichtvertretbarkeit einer Rentenanpassung aus wirtschaftlichen Gründen Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifparteien bei der Bestimmtheit und Klarheit der formulierten tariflichen Regelungen Kein Mitbe
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018 Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in ein
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018 Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in ein
Sachliche Rechtfertigung von Schlechterstellungen trotz Benachteiligungsverbots von Teilzeitbeschäftigten gem. § 4 Abs. 1 TzBfG Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung unter Beachtung grundgesetzlich geschützt
Prozessrechtliche Grundlagen einer Zurückweisung der Revision durch Beschluss des Bundesarbeitsgerichts Maßgeblicher Zeitpunkt der Beurteilung der Erfolglosigkeit einer Revision Hinweise zu den mangelnden Erfolgsaussichten der Revision durch Beschluss der
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018 Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in ein
Abgabe einer Willenserklärung zur Annahme einer rückwirkenden Vertragsänderung Regelung von Teilzeitansprüchen in einem Firmen- oder Haustarifvertrag
Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in einer Gesamtversorgung Verständnis einer Gesamtzusage als gleichmäßi
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Entscheidungserhebliche Rechtsfrage als Voraussetzung einer Nichtzulassungsbeschwerde Keine Revisionsfähigkeit der Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen als vertragliche Regelungen
Vertretungszwang für die Nichtzulassungsbeschwerde gegen einen die Berufung verwerfenden Beschluss ohne Zulassung der Revisionsbeschwerde
Verschuldensprüfung bei der Wiedereinsetzung in den vorigen Stand Kontrollpflichten des Rechtsanwalts bei Nutzung des besonderen elektronischen Anwaltspostfachs bei Fristsachen
Anforderungen an die Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde Differenzierung zwischen Nichtzulassungsbeschwerde und Revisionsbegründung Anspruch auf rechtliches Gehör und Zugang zur Revisionsinstanz
Aufhebung der Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG durch tarifliche Öffnungsklausel Wirksame Betriebsvereinbarung durch Zustimmung der Tarifvertragsparteien
Anforderungen an das Schriftform- und das Zuleitungsgebot eines Einigungsstellenspruchs Keine nachträgliche Heilung von Formfehlern des Einigungsstellenspruchs Reichweite und Ausgestaltung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats bei der Dokumentation de
Keine neue Eingruppierung bei Übernahme aus befristetem Arbeitsverhältnis bei unveränderter Tätigkeit Kein Zustimmungsverweigerungsgrund aus einem Verstoß gegen eine Regelungsabrede Pflicht zur Anwendung der tariflichen Vergütungsordnung bei Tarifbindung
Zulassungsvoraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde wegen Divergenz Anforderungen an die Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde wegen Divergenz Keine identifizierbare wirtschaftliche und organisatorische Einheit bei einzelnen Abflugstationen ode
Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben eines Betrieblichen Versorgungswerks Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Erfüllung des Urlaubsanspruchs durch Freistellung und Zahlung der Urlaubsvergütung Wirksame Urlaubserteilung als Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung der Urlaubsvergütung
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben eines Betrieblichen Versorgungswerks Letztmöglicher Zeitpunkt der Einlegung e
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs bei Beendigung des Heimarbeitsverhältnisses Referenzzeitraum für die Berechnung der Urlaubsabgeltung des in Heimarbeit Beschäftigten Status des Heimarbeiters im Unionsrecht Konkretisierung der Heimarbeit auf eine bes
Grenzen der Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung bei mittelbarem Durchführungsweg Dienstvereinbarung und personalvertretungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Grenzen der Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung bei mittelbarem Durchführungsweg Dienstvereinbarung und personalvertretungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Grenzen der Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung bei mittelbarem Durchführungsweg Dienstvereinbarung und personalvertretungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Anforderungen an einen Befangenheitsgrund Keine Befangenheit durch Mitwirkung an der Aufrechterhaltung einer ständigen Rechtsprechung Missbräuchliche Einflussnahme auf die Besetzung der Richterbank durch das Befangenheitsrecht
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 222/18 v. 20.08.2019
Verfassungskonforme Auslegung des Vorbeschäftigungsverbots bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund Kriterien für eine Unzumutbarkeit der Anwendung des Vorbeschäftigungsverbots des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Verlängerung der Höchstdauer von Befristungen im Wissenschaftsbereich durch Betreuung eines oder mehrerer Kinder Verlängerung des Gesamtbefristungsrahmens aus Promotions- und Postdoc-Phase bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder
Berechnung der Promotionszeit(en) für die Befristungsdauer der Postdoc-Phase Zustimmung des Personalrats zur Befristung von Arbeitsverträgen Voraussetzungen für das Nachschieben weiterer Unwirksamkeitsgründe für eine Befristung in der Berufungsinstanz
Bezeichnung der Parteien in der Klageschrift Vorübergehender Beschäftigungsbedarf als Befristungsgrund Abgrenzung zwischen Daueraufgabe und Zusatzaufgabe zur Beurteilung einer Befristung mit Sachgrund
Einwurf in den Hausbriefkasten als Zugang einer Willenserklärung unter Abwesenden Eingeschränkte Revisionskontrolle über Bestehen und Inhalt einer Verkehrsanschauung Substantiierte gerichtliche Feststellungen zum Wandel einer Verkehrsanschauung
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft
Beitragspflichten zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft; AVE VTV 2016; Verfassungsmäßigkeit des SokaSiG
Verfassungsmäßiger Zinssatz für ausstehende Sozialkassenbeiträge in der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung einer Rechtsnorm im Tarifrecht mit Wirkung auf Außenseiter
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG v. 28.08.2019 10 AZR 550/18
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG v. 28.08.2019 10 AZR 550/18
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft Überwiegende Parallelentscheidu
Bestimmbarkeit des Leistungsanspruchs als Zweckverfolgung eines Auskunftsanspruchs in der Stufenklage Ausschlussfrist als unangemessene Benachteiligung des Gläubigers
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft Teilweise Parallelentscheidung
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft Teilweise Parallelentscheidung
Verstoß gegen die gerichtliche Hinweispflicht aus § 139 Abs. 1 ZPO Verletzung des rechtlichen Gehörs des Prozessgegners bei unterlassenem Hinweis des Gerichts auf geänderte Sachverhalts- und Beweiswürdigung im Berufungsverfahren
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft Überwiegende Parallelentscheidu
Ausgleichszahlung gem. § 11 TV UmBw als Arbeitsentgelt Vergleichbarkeit von schwerbehinderten und nicht behinderten Arbeitnehmern bei Ruhensregelung nach dem TV UmBw Benachteiligung wegen Behinderung bei Anwendung des frühestmöglichen Zugangs zur ungekürz
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung Überbrückungsbeihilfe und Zeitpunkt des Angebots einer anderweitigen Verwendung Erlöschen der Überbrückungsbeihilfe bei Abschluss eines neuen Arbeitsverhältnisses Kein Wiederaufleben der Überbrückun
Voraussetzungen der Eingruppierung in Abschnitt 2 der Anlage zum TV EntgO-L Verwaltungsverfahren zur Anerkennung einer im Ausland erworbenen abgeschlossenen Hochschulbildung Keine Anerkennung des Hochschulabschlusses bei teilweiser Anerkennung einzelner A
Nichtzulassungsbeschwerde als Rechtsmittel gegen einen die Berufung als unzulässig verwerfenden Beschluss des Landesarbeitsgrichts Zweimonatige Begründungsfrist für die Nichtzulassungsbeschwerde gem. §§ 77 Satz 2, 72a Abs. 3 Satz 1 ArbGG Unterschiedliche
Keine deutsche Gerichtsbarkeit durch Staatenimmunität bei hoheitlichem Handeln ausländischer Staaten Herabsetzung der Vergütung einer Lehrkraft durch hoheitliches Handeln eines ausländischen Staates Ausweichklausel im internationalen Privatrecht als Ausna
Beschwer als Rechtsschutzziel einer zulässigen Berufung Reichweite der prozessualen Rechtskraftwirkung Änderung des Leistungsantrages in einen Feststellungsantrag in der Berufungsinstanz Rüge des Revisionsbeklagten wegen Verstoßes des Landesarbeitsgericht
Zweiwöchige Frist für den gerichtlichen Auflösungsantrag gem. § 78a Abs. 4 Satz 1 BetrVG Nachträgliche Heilung einer vollmachtslosen Prozessvertretung Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung i.S.d. § 78a Abs. 4 Satz 1 BetrVG
Umsatzsteuer als Teil der Honorarforderung eines umsatzsteuerpflichtigen Einigungsstellenbeisitzers Keine Umsatzsteuerpflicht bei Kleinunternehmern
Beschwer als Rechtsschutzziel einer zulässigen Berufung Reichweite der prozessualen Rechtskraftwirkung Änderung des Leistungsantrages in einen Feststellungsantrag in der Berufungsinstanz Rüge des Revisionsbeklagten wegen Verstoßes des Landesarbeitsgericht
Erfordernis der Unterschrift aller mitwirkenden Richter unter ein formal abgefasstes Urteil des Landesarbeitsgerichts Keine sofortige Beschwerde wegen nicht vorschriftsmäßiger Besetzung des Gerichts Individualisierbarer Schriftzug und voller Familienname
Auslegung von Tarifnormen Sanierungs- bzw. Standortsicherungstarifvertrag als vorübergehende Abweichung vom Flächentarifvertrag
Technische Merkmale eines Peilschiffs i.S.d. Entgeltgruppe 8 in Anl. 1 zum TV EntgO Bund Elektronische Einrichtungen für Tiefenmessungen als Eingruppierungsmerkmal für den Schiffsführer auf einem Peilschiff Anwendungsbereich der tarifvertraglichen Ausschl
Vorschriftsmäßige Besetzung des Gerichts nach aktuell gültigem Geschäftsverteilungsplan Zulässige Fortsetzung der Berufungsverhandlung in gleicher Kammerbesetzung Gleiche Kammerbesetzung nach erfolgter Beweisaufnahme für alle weiteren Berufungsverhandlung
Annahmeverzug des Arbeitgebers im ungekündigten Arbeitsverhältnis Transparenzgebot und Bestimmtheitsgebot in arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln Wahrung tariflicher Ausschlussfristen durch Klageerhebung auf vertragsgemäße Beschäftigung
Jahresbezogene Berechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs während der Altersteilzeit Struktur der gesetzlichen Altersteilzeit im Blockmodell mit Arbeits- und Freistellungsphase Quotelung des Urlaubsanspruchs im Jahr des Wechsels von der Arbeits- in die
Ablehnungsgründe gegen Teilzeitwunsch während der Elternzeit und Präklusion späterer anderer Ablehnungsgründe Letztmöglicher Zeitpunkt der Änderung eines Arbeitszeitverteilungswunsches des Arbeitnehmers während der Elternzeit Strenge Anforderungen an die
Kein vertraglicher Ausschluss für Haftung aus vorsätzlichem Handeln Ergänzende Vertragsauslegung bei Ausschlussfristen nach Eintritt einer neuen Gesetzeslage Transparenzgebot bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen Teilunwirksamkeit von Ausschlussfristen nac
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Kein Rückzahlungsanspruch auf Beiträge zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft bei unwirksamer Allgemeinverbindlicherklärung Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf ni
Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft
Beschränkung der Zulassung der Revision durch das Landesarbeitsgericht Keine Beschränkung der Zulassung der Revision bei Gefahr widerstreitendender Entscheidungen
Kausalität zwischen Feiertag und Arbeitsausfall als Voraussetzung für die Entgeltzahlung am Feiertag Unabdingbarkeit des gesetzlichen Feiertagsvergütungsanspruchs Entgeltausfallprinzip als Berechnungsmethode der Feiertagsvergütung gem. § 2 Abs. 1 EFZG
Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsprozess Anforderungen an das Tarifmerkmal 'Spezialkenntnisse'
Einschränkende Auslegung des Unternehmerbegriffs in § 14 Satz 1 AEntG Anforderungen an die Bürgenhaftung für Werk- und Dienstleistungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Arbeitsvorgang als Grundlage der tariflichen Bewertung der Tätigkeit Keine tarifliche Tätigkeitsbewertung durch Stellenbeschreibung Tarifliche Anforderungen an 'gründliche' und 'vielseitige' Kenntnisse Ausübung eines Ermessensspielraums bei der Erarbeitun
Ausnahme vom Equal-Pay-Grundsatz in der Zeitarbeit bei vollständiger Anwendung eines Tarifvertrages für die Arbeitnehmerüberlassung Transparenzgebot bei Arbeitsvertragsklauseln und pauschaler Bezugnahme auf einen Tarifvertrag Gesamtvergleich der Entgelte
Einschränkende Auslegung des Unternehmerbegriffs in § 14 Satz 1 AEntG Anforderungen an die Bürgenhaftung für Werk- und Dienstleistungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Anforderungen an die Gleichwertigkeit einer Professorentätigkeit mit der wissenschaftlichen Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung nach § 35 Abs. 4 Satz 1 SächsBesG Voraussetzungen einer Stufenzuordnung für die Professorenbesoldung nach der Sächsischen
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 76/19 v. 16.10.2019
Normsetzungskompetenz der Tarifvertragsparteien und Beachtung des Diskriminierungsverbots von Teilzeitbeschäftigten Einklang zwischen Unionsrecht und nationalem Recht auf Kollektivverhandlungen Gerechtfertigte Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten
Unterlassungsbegehren des Betriebsrats bei betriebsverfassungswidrigem Verhalten des Arbeitgebers Reichweite des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats bei der Arbeitszeit bezüglich des betroffenen Personenkreises Rechtsfolgen bei Verstoß des Arbeitgebers
Keine Beteiligung des Gesamtbetriebsrats am Verfahren zur Aufhebung einer personellen Einzelmaßnahme
Geltung von Ausschlussfristen für den Urlaubsabgeltungsanspruch Ausschlussklauseln und Haftungsansprüche gegen den Arbeitnehmer Ausschlussfristen und Mindestentgelt nach § 2 Abs. 2 PflegeArbbV Beachtung des Transparenzgebots bei der Formulierung von Aussc
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitszeitvolumen Außerbetriebliche Wegezeiten als Teil der privaten Lebensführung Kein Mitbestimmungsrecht bei außerbetrieblichen Wegezeiten auch bei Mitführung betrieblicher Arbeitsmittel oder beim Tragen
Befristung des Urlaubsanspruchs gem. § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG nur bei Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung auch bei Befristung des Arbeitsverhältnisses Durchschnittlich
Anforderungen an die Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde Leistung eines Eigenbeitrages als Voraussetzung eines Verschaffungsanspruchs aus der betrieblichen Versorgungszusage
Gebot der Rechtsquellenklarheit für Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Dreistufiges Prüfungsschema bei Eingriffen in Versorgungsrechte auch im Falle des Betriebsübergangs Beachtung der Verhältnismäßigkeit und des Vertrauensschutzes bei tarifvertragl
Anforderungen an die Bestimmtheit des Klageantrags auf Abgabe eines Angebots für einen Arbeitsvertrag Regelungsabsprache und Betriebsvereinbarung als gleichwertige betriebliche Regelung im Sinne des einschlägigen Tarifvertrages
Priorität der Nichtzulassungsbeschwerde vor der Anhörungsrüge Gesetzlicher Fristbeginn und -ablauf zur Einlegung der Nichtzulassungsbeschwerde bei parallel erhobener Anhörungsrüge Verschulden des Prozessbevollmächtigten bei rechtsirriger Einschätzung der
Geltung des WissZeitVG für Juniorprofessoren an staatlich anerkannten Hochschulen Anrechnung von Beschäftigungszeiten auf die Höchstbefristungsdauer ab dem Zeitpunkt der staatlichen Anerkennung der Hochschule Auswirkungen einer Beurlaubung auf die Verläng
Klauselerteilungsverfahren als eigenständiges Klageverfahren Keine Durchsetzung der Handlungspflicht eines Betriebsratsmitglieds aus Vollstreckungstitel gegen den Betriebsrat Grundsätze zur Rechtsanalogie von Gesetzen
Beschränkte Zulassung der Revision durch das Landesarbeitsgericht Beschränkte Zulassung der Revision bei rechtlicher und tatsächlicher Selbstständigkeit des Streitstoffs Überprüfung der beschränkten Revisionszulassung durch das Revisionsgericht Anforderun
Elektronische Signatur und sicherer Übermittlungsweg bei elektronischen Dokumenten Besonderes elektronisches Anwaltspostfach als Teil des sicheren Übermittlungswegs Rechtswirkung der qualifizierten elektronischen Signatur
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Überwiegende Parallelentscheidung zu BAG 2 AZR 158/18 v. 24.10.2019
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung Ausschluss der Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 BGB im Arbeitsrecht durch § 12a Abs. 1 ArbGG
Ordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bei Stilllegung des Betriebs Betrieb und Betriebsbegriff bei kollektiv gebildeten gemeinsamen Betriebseinheiten für die Belegschaftsvertretung Betriebsstilllegung eines am gemeinsamen Betrieb beteiligten U
Mehrere Streitgegenstände und Berufungsbegründung Ausschluss der Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 BGB im Arbeitsrecht durch § 12a Abs. 1 ArbGG
Beschwer des Anschlussrevisionsklägers durch das Berufungsurteil als Voraussetzung seiner Anschlussrevision Rechtliche Behandlung von Haupt- und Hilfsantrag in der berufungs- und Revisionsinstanz Bindung einer tariflichen kurzen Kündigungsfrist an einen w
Beschränkte Zulassung der Revision durch das Landesarbeitsgericht Anforderungen an die Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde wegen Divergenz Zulassungsvoraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde wegen Divergenz Keine identifizierbare wirtschaftli
Keine Berücksichtigung neuen Tatsachenvortrags in der Revisionsinstanz Bindung einer tariflichen kurzen Kündigungsfrist an einen wirksamen Sozialplan Regelungsbefugnis der Tarifparteien für kürzere Kündigungsfristen in Übereinstimmung mit Art. 3 Abs. 1 GG
Keine Berücksichtigung neuen Tatsachenvortrags in der Revisionsinstanz Bindung einer tariflichen kurzen Kündigungsfrist an einen wirksamen Sozialplan Regelungsbefugnis der Tarifparteien für kürzere Kündigungsfristen in Übereinstimmung mit Art. 3 Abs. 1 GG
Keine Berücksichtigung neuen Tatsachenvortrags in der Revisionsinstanz Bindung einer tariflichen kurzen Kündigungsfrist an einen wirksamen Sozialplan Regelungsbefugnis der Tarifparteien für kürzere Kündigungsfristen in Übereinstimmung mit Art. 3 Abs. 1 GG
Höhe des Gebührenstreitwerts bei einer Klage auf Feststellung der Anwendbarkeit einer bestimmten Versorgungsordnung
Tarifliche Mindestlöhne der Bauwirtschaft als Berechnungsgrundlage für die Sozialkassenbeiträge Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkas
Bestimmtheitsanforderungen an die Klage der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft auf Beitragszahlungen Geltung des Sozialkassensystems der Bauwirtschaft auch für geringfügig beschäftigte gewerbliche Arbeitnehmer Betriebsbegriff im betriebsve
Haftung des Auftraggebers nach § 14 AEntG für alle vom SokaSiG umfassten Zeiträume Anforderungen an die Unternehmereigenschaft i.S.d. § 14 AEntG Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft als Anspruchsinhaberin der Beiträge zu den Sozialkassen der
Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft Verfassungsmäßigkeit des § 7 des SokaSiG
Überstundenentgelt und Überstundenzuschlag für tatsächliche Inanspruchnahme während der Rufbereitschaft nach § 8 Abs. 5 Satz 5 Alt. 1 TV-L Umwandlung von Entgeltbestandteilen in Zeitgutschriften Keine Abgeltung für Arbeitsleistung innerhalb der Rufbereits
Billigkeitskontrolle kirchlicher Arbeitsbedingungen als Allgemeine Geschäftsbedingungen bei kompletter oder nur teilweiser Bezugnahme im Arbeitsvertrag Transparenzkontrolle und Normenklarheit kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen Ausschlussfristen für den g
Geltungsbereich des TVöD-V für Beschäftigte in einer Feuerwehr-Leitstelle Keine Gleichstellung mit Beamten für Beschäftigte in integrierten, nicht von der Feuerwehr betriebenen Leitstellen Bereitschaftszeiten in integrierten, nicht von der Feuerwehr betri
Beitragspflicht der nicht tarifgebundenen Branchenbetriebe zu dem Sozialkassensystem der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft
Die Fallgruppen der Umgruppierung i.S.d. § 99 BetrVG Gesamtheitliche Tätigkeitsbetrachtung als Grundlage der tariflichen Eingruppierung Tarifsystematik zwischen allgemein gefassten Oberbegriffen und dazu beigefügten Tätigkeitsbeispielen Anforderungen an d
Obligatorische Prüfung einer niedrigeren Eingruppierung bei Eingruppierungsklagen Vergütung von in Krankenhäusern tätigen Erzieherinnen und Erziehern nach dem einschlägigen Tarifvertrag Entgeltgruppen für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD/VKA Fests
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben eines Betrieblichen Versorgungswerks Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB erst nach Ausschöpfung aller Auslegungsmethoden Anpassung einer Pensions
Feststellungsinteresse als notwendige Voraussetzung einer Feststellungsklage Feststellungsantrag und Bestimmtheitsgrundsatz Konkretes Rechtsverhältnis als Gegenstand einer Feststellungsklage
Kein Wirtschaftsausschuss in tendenzgeschützten Betrieben Tendenzschutz für karitative Unternehmen Keine analoge Anwendung des § 106 BetrVG in Gemeinschaftsbetrieben mit überwiegend tendenzgeschützten Zwecken
Weitergeltung der Zusage für die Anrechnung von Vordienstzeiten bei Ablösung der bestehenden Versorgungsordnung durch eine neue Versorgungsordnung
Betriebliche Altersversorgung; Gesamtversorgung; Anpassung; Auslegung einer Aufhebungsvereinbarung
Bestellung eines Betriebsfremden als Beisitzer der Einigungsstelle Unwirksame Bestellung eines Beisitzers der Einigungsstelle bei schwerem Verstoß gegen das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit Erstattung von Honorardurchsetzungskosten betriebsfremde
Letztmöglicher Zeitpunkt der Einlegung einer Anschlussberufung Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben eines Betriebl
Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenrege
Klageänderung in der Revisionsinstanz als Ausnahmefall Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsa
Gebot der Rechtsquellenklarheit für Betriebsvereinbarungen Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2
Transparenzgebot und Bestimmtheitsgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Zulässige Begrenzung der Hauptleistungspflicht eines Bademeisters auf die Badesaison
Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB erst nach Ausschöpfung aller Auslegungsmethoden Anpassung der Betriebsrente des Arbeitgebers bei bestehender Gesamtversorgung aus mehreren Renteneinkünften
Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenrege
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben eines Betrieblichen Versorgungswerks Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3
Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenrege
Klageänderung in der Revisionsinstanz als Ausnahmefall Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB erst nach Ausschö
Unwirksamer Einigungsstellenspruch bei nicht hinreichend bestimmtem Regelungsauftrag Begrenzung der Spruchreichweite der Einigungsstelle bei Gefährdungsbeurteilungen nach dem ArbSchG Zielsetzung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats bei den wesentlich
Transformation von Inhaltsnormen einer Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang Abänderbarkeit von transformierten Inhaltsnormen einer Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang Kündbarkeit von transformierten Inhaltsnormen aus teilmitbestimmten Betrieb
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben ei
Teilunwirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs Aufgaben der Einigungsstelle mit dem Regelungsauftrag 'betriebliches Eingliederungsmanagement' Beteiligung des Arbeitnehmers an der Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Initiativlast des
Vorübergehende Übertragung einer Führungsposition nach § 31 Abs. 3 TV-L Wirksame Vertragsbefristung zum Zweck der Erprobung Zweijährige Befristung zum Erprobungszweck gem. § 31 Abs. 1 Satz 1 TV-L
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB erst nach Ausschöpfung aller Auslegungsmethoden Anpassung einer Pensions
Auslegung einer nichttypischen Willenserklärung in der Revisionsinstanz Auslegungsgrundsätze für individuelle Vertragsabreden Voraussetzung der Anwendung der Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB Anpassung einer Pensionsergänzung nach den Vorgaben ei
Überleitung von DRK-Mitarbeitern in neue Entgeltordnung als Höhergruppierung Anrechnung einer Entgeltsteigerung durch Höhergruppierung auf individuellen Besitzstand nach § 15 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-DRK Anforderungen an den Gegenbeweis der Unrichtigkeit eines E
Berücksichtigung neuen Tatsachenvortrags in der Revisionsinstanz nur als seltene Ausnahme Ermittlung des maßgeblichen Kalendermonats, des Bruttokrankengeldes und der Nettovergütung als Berechnungsgrundlagen des tariflichen Krankengeldzuschusses
Die Funktionsweise eines Arbeitszeitkontos Kein automatischer Abbau eines Zeitguthabens durch Freistellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs
Hinreichende Bestimmtheit des Klageantrags bei ausreichender Substantiierung der Forderung im Mahnantrag Anforderungen an die statistischen Grundlagen einer Durchschnittsbeitragsklage Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarif
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung bei einer Sachrüge Tarifliche Bestimmung einer Sozialkasse als Einzugsstelle und damit als Schuldnerin von zu Unrecht eingezahlten Sozialkassenbeiträgen Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zu
Tarifliche Bestimmung einer Sozialkasse als Einzugsstelle und damit als Schuldnerin von zu Unrecht eingezahlten Sozialkassenbeiträgen Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene Betriebe der Bauwirtschaft
Arbeitsvertraglicher Pflichtenverstoß des Arbeitgebers bei unwirksamer Versetzung eines Arbeitnehmers Erstattung zusätzlicher Fahrtkosten bei unwirksamer Versetzung Kein Mitverschulden des Arbeitnehmers bei Befolgung einer unwirksamen Versetzung Gerichtli
Ausschluss von Kostenerstattungsansprüchen und Beitreibungskosten durch § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG Wirkung des § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG in allen drei Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 293/18 v. 28.11.2019
Verfassungsmäßigkeit des Haftungsprivilegs des Unternehmers nach § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII Vorsätzliche Herbeiführung eines Versicherungsfalls Vorrang einer Entscheidung über den Versicherungsfall vor einer Entscheidung über Ersatzansprüche nach §§ 104
Ausschluss von Kostenerstattungsansprüchen und Beitreibungskosten durch § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG Wirkung des § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG in allen drei Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit
Jahresbezogene Berechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs in der Altersteilzeit Kein gesetzlicher Urlaubsanspruch für die Zeit der Freistellungsphase im Blockmodell der Altersteilzeit Zeitanteilige Urlaubsberechnung bei unterjährigem Wechsel von der Arb
Begründungsfrist für die Revisionsbeschwerde im Arbeitsgerichtsprozess Organisationsverschulden bezüglich der Postausgangsmappe im Anwaltsbüro
Keine Beschränkung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens nach Art. 33 Abs. 2 GG im Bereich der Organisationsfreiheit des öffentlichen Arbeitgebers Bestimmtheitsanforderungen im Klageantrag bei Klage auf leidens- und behindertengerechte Beschäftigung Reich
Elementenfeststellungsklage als Sonderform der Feststellungsklage Anforderungen an die Zulässigkeit einer Elementenfeststellungsklage
Keine vertragliche Ausschlussfrist für den Gläubiger bei streitlos gestellten oder anerkannten Forderungen Inhaltskontrolle bei irreführenden Klauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Tariflicher Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Erhöhung seiner Regelarbeitszeit Tariflicher Referenzzeitraum für die Berechnung der tariflichen Regelarbeitszeit Unschädliche Zuvielforderung bezüglich tariflicher Vorgaben Wirksame Übermittlung eines
Verhandlung 'in einem frühen Termin' gem. §§ 331a, 251a Abs. 2 Satz 1 ZPO Bestand der Beweisaufnahme im ersten Berufungsverfahren nach Zurückverweisung durch das Revisionsgericht Bedrohungen und Verunglimpfungen des Arbeitgebers als grober Verstoß gegen a
Sittenwidrigkeit einer Kündigung nur bei besonderer Verwerflichkeit der Gesamtumstände des Einzelfalles Vorgreiflichkeit des § 1 KSchG vor dem Grundsatz von Treu und Glauben gem. § 242 BGB Grundrechtspositionen des Kleinunternehmers bei der Beurteilung ei
Zurückweisungsrecht nach § 174 BGB analog bei einseitigem Rechtsgeschäft eines Gesellschafters einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts Unverzügliche Zurückweisung eines einseitigen Rechtsgeschäfts wegen fehlender Vorlage einer Vollmachtsurkunde Extern erke
Prozessuale Geständnisfiktion bei Nichtbestreiten von Rechtstatsachen Keine Nichtigkeit der Bestellung bei fehlender Zuverlässigkeit des Beauftragten für den Datenschutz Schwellenwert der Beschäftigten und Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den D
Ermessensspielraum der Betriebsparteien bei Stichtagsregelung einer neuen Betriebsvereinbarung zur Altersversorgung Festlegung des betriebsrentenfähigen Einkommens durch den Arbeitgeber Leistungsbestimmungsrecht und Begrenzung des betriebsrentenfähigen Ei
Modalitäten der Nettolohnanpassung der Betriebsrenten durch den Arbeitgeber gem. § 16 Abs. 2 Nr. 2 BetrAVG Voraussetzungen des Entfalls der Rentenanpassung bei Verwendung aller Überschussanteile zur Erhöhung der laufenden Leistungen gem. § 16 Abs. 3 Nr. 2
Vergütungspflichtige Pausenzeiten für Bergbauarbeiten unter Tage Entsorgung atomarer Abfälle in Untertagedeponien als bergbauliche Tätigkeit i.S.d. § 2 Abs. 1 Satz 2 ArbZG
Keine planwidrige Regelungslücke für ergänzende Vertragsauslegung bei zeitdynamischer Bezugnahmeklausel Vorrang des § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II als gesetzliche Regelung vor einer zeitdynamischen arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel
Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls bei der Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG Indizien für das Vorliegen eines einheitlichen Verhinderungsfalls Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers für eine zweite Erkrankung nach Beendigung d
Berechnung eines tariflichen Krankengeldzuschusses Dienstzeitabhängige Bezugsdauer des tariflichen Krankengeldzuschusses Flugdienstuntauglichkeit einer Flugbegleiterin und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Bodendienst Kein Anspruch auf Zwischenzeugnis be
Arbeitsrechtliche Folgen aus dem Übergang des Arbeitsverhältnisses auf die Optionskommune nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II Zwingende Geltung der Tarifverträge bei Tarifbindung der Optionskommune nach § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II Vorrang der Tarifgeltung der Op
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 310/16 v. 11.12.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 310/16 v. 11.12.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 310/16 v. 11.12.2019
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 310/16 v. 11.12.2019
Einseitige Vergütungsbestimmung des betriebsfremden Einigungsstellenmitglieds nach billigem Ermessen gegenüber dem Arbeitgeber Vergütungsanspruch des Einigungsstellenvorsitzenden nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens Erstattung von Honorardurchsetzungsko
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 310/16 v. 11.12.2019
Voraussetzungen der Zuständigkeit der Einigungsstelle nach § 109 BetrVG Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers nach § 106 Abs. 2 Satz 1 BetrVG Keine Rechtsanalogie von § 106 Abs. 2 Satz 1 BetrVG zur Ausweitung der Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses
Voraussetzungen der Zuständigkeit der Einigungsstelle nach § 109 BetrVG Auskunftspflicht des Unternehmers gegenüber dem Wirtschaftsausschuss gem. § 106 Abs. 2 BetrVG Keine Unwirksamkeit des Einigungsstellenspruchs nach § 109 BetrVG bei Verstoß gegen das S
Rechtmäßiger tariflicher Zinssatz des Verfahrenstarifvertrages im Baugewerbe für rückständige Beitragsforderungen Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene inländische Betriebe der Bauwirtschaft Keine Ko
Rechtmäßiger tariflicher Zinssatz des Verfahrenstarifvertrages im Baugewerbe für rückständige Beitragsforderungen Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene inländische Betriebe der Bauwirtschaft Keine Ko
Darlegungslast der Sozialkassen im Baugewerbe zum betrieblichen Geltungsbereich der Verfahrenstarifverträge Erbringung baulicher Leistungen mittels einer mit Bedienungspersonal vermieteten Baumaschine Vermietung von Kettenbaggern an Abbruchunternehmen zur
Ausbauarbeiten an Rohrleitungen als sonstige bauliche Leistung i.S.d. § 1 Abs. 2 Abschn. II VTV 2011 Verfassungsmäßigkeit des § 7 SokaSiG
Zulässige Durchschnittsbeitragsklage der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft Rückwirkende Erstreckung der Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren auf nicht tarifgebundene inländische Betriebe der Bauwirtschaft Geltung des § 7 SokaSiG ohne K
Echte oder hypothetische Vergleichsperson zur Ermittlung einer unmittelbaren Benachteiligung i.S.d. § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG Sachliche Rechtfertigung für eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts als Ausnahmefall nach § 8 Abs. 1 AGG Unionsre
Streitgegenstand bei Haupt- und Hilfsantrag Ruhestand mit Regelaltersrente für Beschäftigte im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst Mittelbare Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung in Ausübung der Tarifautonomie Schutz
Schutz der Berufsfreiheit durch Art. 12 Abs. 1 GG auch bei Ausübung einer Nebentätigkeit Verfassungskonforme Interessenabwägung bei beabsichtigtem Nebentätigkeitsverbot Differenzierung zwischen beamten- und tarifrechtlichen Nebentätigkeitsregelungen im Ge
Ausschluss von Schadensersatz nach rechtskräftiger Abweisung der Kündigungsschutzklage Durchbrechung der materiellen Rechtskraft eines Urteils wegen vorsätzlichen sittenwidrigen oder arglistigen Verhaltens Strenge Anforderungen an die Herbeiführung einer
Schutzauftrag der Gerichte bei Kollision der Tarifautonomie mit Freiheits- und Gleichheitsrechten im Verfassungsrang Dispositionsbefugnis der Tarifvertragsparteien bei tariflichen Stichtagsregelungen Verfassungsrechtlich zulässige Regelungen im TVöD zu st