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Entscheidung

Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung - Berufliche Tätigkeiten innerhalb von Kirchen und anderen Organisationen, deren Ethos auf religiösen Grundsätzen oder Weltanschauungen beruht - Berufliche Anforderungen - Loyales und aufrichtiges Verhalten im Sinne des Ethos der Kirche oder der Organisation - Begriff - Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung - Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer katholischer Konfession in leitender Stellung wegen einer zweiten standesamtlichen Heirat nach einer Scheidung

EuGH (C-68/17)

Datum: 11.09.2018

Fundstelle: AP RL 2000/78/EG Nr. 43; ArbRB 2018, 290; AuR 2018, 494; DÖV 2018, 1056; EuZW 2018, 853; EzA BGB 2002 § 611 Nr. 32c; EzA EG-Vertrag 1999 EG 2000/78 Nr. 46; EzA-SD 2018, 5; NJW 2018, 3086; NZA 2018, 1187; NZA 2019, 153; NZA-RR 2019, 234; ZIP 2018, 1848

Auszug:
1. Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin [...]