BAG, Urteil vom 11.04.2018 - Aktenzeichen 4 AZR 248/17

DRsp Nr. 2018/13609

Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der erzwingbaren Mitbestimmung Ergänzende Vertragsauslegung bei einer nachträglich entstandenen Regelungslücke im VertragParallelentscheidung zu BAG 4 AZR 265/17 v. 11.04.2018

1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 7. März 2017 - 8 Sa 904/16 - wird zurückgewiesen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

TVöD/VKA Kr-Anwendungstabelle VergrGr 3a Stufe 6; BAT § 22 ; BAT § 23 ; BetrVG § 77 Abs. 6 ; TVÜ -VKA § 4 Abs. 1 ; TVÜ -VKA § 6 Abs. 1 ; TVÜ -VKA § 17 ;

Entscheidungsgründe:

Die Parteien haben im Hinblick auf die Entscheidung in dem Parallelverfahren - 4 AZR 265/17 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG , § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO ).

Hinweise des Senats:

Parallelentscheidung zu führender Sache - 4 AZR 265/17 -; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe

Vorinstanz: LAG Düsseldorf, vom 07.03.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 904/16

Vorinstanz: ArbG Essen, vom 12.10.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Ca 1919/16

BAG - Entscheidung vom 11.04.2018

BAG, Urteil vom 11.04.2018 - Aktenzeichen 4 AZR 248/17

Normenkette:

Entscheidungsgründe: