Unternehmensspaltung und Betriebsübergang Bildung eigenständiger Betriebe durch Zerschlagung eines einheitlichen Betriebs nach Arbeitsprozessen vor deren Übertragung auf neu geschaffene Rechtsträger im Wege der Unternehmensaufspaltung Unbegründete Feststellungsklage auf Bestand eines Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitnehmerin zur Übernahme einer strukturierten Gesamtheit von Beschäftigten und gegen ihre Betriebszuordnung durch einen Interessenausgleich mit Namensliste

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LAG Hamburg - Entscheidung vom 15.03.2017

8 Sa 43/16

Normen:
BGB § 613a Abs. 1
UmwG § 131 Abs. 1 Nr. 1
UmwG § 323 Abs. 2
UmwG § 324
BGB § 613a Abs. 1
UmwG § 131 Abs. 1 Nr. 1
UmwG § 323 Abs. 2
UmwG § 324
BetrVG § 111 S. 3 Nr. 3
BetrVG § 112 Abs. 1 S. 1
UmwG § 123

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 23.03.2016 ( 13 Ca 205/15) wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten des Verfahrens zu tragen. 3. Die Revision wird zugelassen. [...]

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