Formwidrige Verlängerung eines zeitbefristeten Arbeitsvertrages für die Dauer der Elternzeit einer Stammarbeitnehmerin Auslegung des Arbeitsvertrages zur Vereinbarung einer Zeit- oder Zweckbefristung im Rahmen einer Elternzeitvertretung

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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 10.03.2016

5 Sa 365/15

Normen:
BGB § 125
BGB § 126 Abs. 2
BGB § 242
TzB/G § 14 Abs. 4
TzB/G § 16
TzB/G § 17
BGB § 125
BGB § 126 Abs. 2
BGB § 242
TzB/G § 14 Abs. 4
TzB/G § 16
TzB/G § 17
TzBfG § 3 Abs. 1 S. 2 1. Alt.
TzBfG § 14 Abs. 4
TzBfG § 16
TzBfG § 17
BGB § 125 S. 1
BGB § 611 Abs. 1
BEEG § 21 Abs. 3

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 22. Juli 2015, Az. 5 Ca 331/15, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten darüber, ob [...]

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