Eingruppierung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds als „Leiter der IT-Gruppe“ eines Centrums für Plasmaphysik Unbegründete Feststellungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zu den Voraussetzungen der Ausgangsfallgruppe sowie unzureichenden Darlegungen zum Tarifmerkmal „gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen“

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LAG München - Entscheidung vom 27.10.2016

3 Sa 318/16

Normen:
BetrVG §§ 37 Abs. 4
BetrVG § 78 S. 2
TVÜ-Bund § 24
TVÜ-Bund § 25
TVÜ-Bund § 26
TVöD (Bund) § 12
TV EntgO Bund, Teil III, Abschnitt 24, EG 10 bis 12
BetrVG §§ 37 Abs. 4
BetrVG § 78 S. 2
TVÜ-Bund § 24
TVÜ-Bund § 25
TVÜ-Bund § 26
TVöD (Bund) § 12
TV EntgO Bund Teil III Abschn. 24 Entgeltgruppe 10-12
BetrVG § 37 Abs. 4 S. 1
TVöD-Bund § 12 Abs. 2
TVÜ-Bund § 26 Abs. 1 S. 1
TV-EntgO Bund Teil III Abschn. 24 EG 10
TV-EntgO Bund Teil III Abschn. 24 EG 11
TV-EntgO Bund Teil III Abschn. 24 EG 12 Stufe 5

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 06.04.2016 - 38 Ca 6715/15 - abgeändert und insgesamt wie folgt gefasst: Die Klage wird abgewiesen. II. Die Kosten des Rechtsstreits hat [...]

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