Rechtswirksame Sachgrundbefristung in Druckereibetrieb nach zehn befristeten Verträgen innerhalb von drei Jahren und sieben Monaten bei drei Unterbrechungen im Umfang von insgesamt acht Monaten unbegründete Feststellungsklage unter Verneinung rechtsmissbräuchlicher Mehrfachbefristung aufgrund Gesamtwürdigung der Einzelfallumstände

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I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 24. Juli 2014 - 13 Ca 5085/14 - abgeändert und die Klage abgewiesen. II. Die Kosten des Rechtsstreits hat der Kläger zu tragen. III. Die [...]

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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 04.02.2015