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Unbegründete Klage auf Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kommt es zu Gehaltszahlungen für Vorjahre, so können diese Zahlungen zusammen mit den laufenden Gehaltszahlungen im Steuerjahr zu einer progressionsbedingten erhöhten Steuerbelastung führen. Dieser steuerliche Nachteil kann vom Arbeitnehmer als Schaden i.
Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Assistentin
Unwirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses zur Umsetzung des Europäischen Sozialfonds in Sachsen Europäischer Sozialfonds als dauerhaftes und gemeinsames Förderinstrument der EU und Mitgliedsstaaten
Erstattungsanspruch der Arbeitgeberin für die Zahlung einer dem Arbeitnehmer obliegenden Steuerschuld Zahlungsklage der Arbeitgeberin bei unerheblichen Darlegungen des Arbeitnehmer zum tariflichen Verfall des Anspruchs
Gegenstandswert für Antrag des Betriebsrats auf Freistellung von der Arbeitspflicht zur Seminarteilnahme
Tarifliche Vergütung bei Übertritt von der Bundesagentur für Arbeit in einen kommunalen Regiebetrieb
Eingruppierung eines Müllwerkers nach dem Bundesentgeltrahmentarifvertrag Unbegründete Eingruppierungsfeststellungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zum zeitlichen Umfang der Erfüllung beanspruchter Tarifmerkmale Unzulässige Klageerwe
Anforderungen an die Form einer Befristung
Tarifliche Einstufung; medizinisch-technische Radiologieassistentin; Computertomograph, Magnetresonanztomograph (LT, MRT); Spezialgeräte; Schichtaufnahmen - Eingruppierung med.-techn. Radiologieassistentin in die Vergütungsgruppe Vc Fallgruppe 24 der Verg
Gegenstandswert für vergleichsweise vereinbarte Freistellung der Arbeitnehmerin
Statische Fortgeltung des Tarifvertrages nach vertraglicher Personalüberleitung und Austritt der Arbeitgeberin aus dem Arbeitgeberverband Unbegründete Zahlungsklage einer Kindergärtnerin aufgrund Gleichstellungsabrede in Altvertrag
Tarifliche Vergütung von Bereitschaftsdiensten eines Servicetechnikers
Anforderungen an die Form einer Befristung
Eingruppierung eines Müllwerkers in einem Unternehmen der Abfallwirtschaft Unbegründete Feststellungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zu den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen des Bundes-Entgeltrahmentarifvertrages
Gerichtliche Feststellung der Dringlichkeit einer Versetzung mit Umgruppierung im Zustimmungsersetzungsverfahren
Eingruppierung im einer im Sachgebiet 'Wirtschaftliche Jugendhilfe' mit der Zuweisung von Aufgaben bei der Vergabe von Fördermitteln für Investitionen in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen beschäftigten Angestellten
Zulässigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages wegen 'Eigenart der Arbeitsleistung' i.S. von § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei unklarer Tarifregelung zur Berücksichtigung übertariflicher Zuschläge
Nachgewährung von Tarifurlaub für einen Angestellten im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst Umrechnung von Arbeitstagen in Urlaubstage bei Beschäftigung außerhalb der Fünftagewoche
Eilantrag des gekündigten Arbeitnehmers zur Durchsetzung des betriebsverfassungsrechtlichen Beschäftigungsanspruch nach Widerspruch des Betriebsrats Ausschluss der Selbstwiderlegung durch längeres Zuwarten bei Durchsetzung des betriebsverfassungsrechtlich
Gegenstandswert für Beschlussverfahren um betriebsratsfähige Organisationseinheit
Tarifbindung in der Entsorgungswirtschaft Einvernehmliche Änderung des Umfangs der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband Unbegründete Differenzlohnklage bei satzungsmäßiger Trennung der Organisationseinheiten „Arbeitgeberverband“ und „Wirtschaftsverb
Geltungsbereich eines Tarifvertrages
Auslegung der Satzung einer Unterstützungskasse in der betrieblichen Altersversorgung nach Kündigung der Mitgliedschaft eines Unternehmens
Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsverhältnisses
Gegenstandswert für Änderungskündigung
Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsvertrages
Gegenstandswert für Zustimmungsersetzungsverfahrens zur Eingruppierung eines Arbeitnehmers
Tarifvertrag zu Entgelten, Sonderzahlungen und Ausbildungsvergütungen für die Mitgliedsunternehmen Handel der Konsum-Tarifgemeinschaft e.V. - Tarifausschuss Sachsen - Freistaat Sachsen vom 17.09.2009
Vergütungsansprüche bei rechtskräftiger Entscheidung über ein vertragliches Rückkehrrecht unter gleichzeitiger Verpflichtung der früheren Arbeitgeberin zur Abgabe eines Angebots auf Abschluss eines Arbeitsvertrages
Feststellung der Entwicklungsstufen für eine Tätigkeit bei einem Jobcenter
Unbegründete Berufung gegen zweites Versäumnisurteil nach Einspruch gegen Vollstreckungsbescheid bei unzureichender Entkräftung des Beweiswertes einer Postzustellungsurkunde über die Ersatzzustellung der Terminsladung