Abmahnung als Kündigungsvoraussetzung bei Berufsausbildungsverhältnis Pauschale Behauptung der Wahrscheinlichkeit des Nichtbestehens der Prüfung als Kündigungsgrund Kündigung durch Rechtsanwalt als Vertreter

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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 25.04.2013

10 Sa 518/12

Normen:
BBiG § 22, BGB § 174
BBiG § 22 Abs. 2 Nr. 1
BBiG § 22 Abs. 3
BGB § 174 S. 1
BGB § 174 S. 2
BGB § 314 Abs. 2

Fundstellen:
ArbRB 2013, 235
EzA-SD 2013, 4
NZA-RR 2013, 406

Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen vom 14. September 2012, Az.: 3 Ca 888/12, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über [...]

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