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LAG Niedersachsen - Entscheidung vom 11.12.2013

2 Sa 206/13

Normen:
AGG § 7
TzBfG § 17
AGG § 3 Abs. 2
AGG § 7 Abs. 1
TzBfG § 15 Abs. 2
TzBfG § 17 S. 1
TzBfG § 17 S. 2
TzBfG § 21
BGB § 306 Abs. 1
BGB § 307 Abs. 1 S. 1
BGB § 307 Abs. 1 S. 2
BGB § 611 Abs. 1
SGB VI § 43 Abs. 2 S. 2
SGB IX § 92
MTV § 22 Nr. 2

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stade vom 24. Januar 2013 - 1 Ca 391/12 - teilweise abgeändert und insgesamt wie folgt neu gefasst: Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis [...]
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