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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 09.03.2012

6 Sa 608/11

Normen:
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 280
BGB § 280
BGB § 276
BGB § 256
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 280
BGB § 241 Abs. 2
EStG § 42e
EStG § 42 e
EStG § 40 Abs. 3
EStG § 42e
EStG § 40 a Abs. 5
EStG § 39 e Abs. 8
EStG § 39 Abs. 3
EStG § 39 e Abs. 4 S. 2
EStG § 39 e Abs. 7
SGB IV § 7 b Nr. 5
SGB IV § 8 Abs. 1 Nr. 1
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 256
BGB § 276
BGB § 280
BGB § 611 Abs. 1
SGB IV § 7 b Nr. 5
SGB IV § 8 Abs. 1 Nr. 1
EStG § 39 Abs. 3
EStG § 39 e Abs. 4 S. 2
EStG § 39 e Abs. 7
EStG § 39 e Abs. 8
EStG § 40 Abs. 3
EStG § 40 a Abs. 5
EStG § 42 e

Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 21.09.2011 - 4 Ca 754/11 - teilweise wie folgt abgeändert: Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 690,80 € netto nebst 5 % Zinsen [...]
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