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Entscheidung

Weiterbeschäftigungsanspruch nach Kündigungswiderspruch des Betriebsrats; unbegründeter Eilantrag bei fehlender Beschäftigungsmöglichkeit nach Wegfall des Arbeitsplatzes infolge Teilbetriebsübergangs; unbestimmter Weiterbeschäftigungsantrag bei Bezugnahme auf Weisungsrecht der Arbeitgeberin

LAG München (3 SaGa 21/11)

Datum: 08.09.2011

Auszug:
Die Berufung des Verfügungsklägers gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 11.07.2011 - 25 Ga 112/11 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Parteien streiten über die Verpflichtung der [...]