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LAG München - Entscheidung vom 16.11.2011

10 Sa 476/11

Normen:
ArbGG § 66 Abs. 1 S. 3
BetrVG § 77
BetrVG § 77
BetrVG § 77
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 614
BGB § 311
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8, 9 (a.F.)
BGB § 215
BGB § 214
BGB § 157
BGB § 488 Abs. 1
BGB § 133
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 9
BGB § 614
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8, 9 (a.F.)
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 133
BGB § 214
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8
BGB § 157
BGB § 215
BGB § 311
BGB § 488 Abs. 1
BGB § 488 Abs. 1 S. 2
BGB § 488 Abs. 1 S. 1
BGB § 133
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 214 Abs. 1
BGB § 157
ZPO § 533
ZPO § 260
ZPO § 524
ZPO § 253
ZPO § 533
ZPO § 253
ZPO § 524 Abs. 2 S. 2
ZPO § 260
ZPO § 263
ZPO § 260
ZPO § 533
ZPO § 524
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 8
BGB § 196 Abs. 1 Nr. 9
BGB § 214 Abs. 1
BGB § 488 Abs. 1 S. 1
BGB § 488 Abs. 1 S. 2
BGB § 611 Abs. 1
BetrVG § 77
ZPO § 260
ZPO § 263
ZPO § 524 Abs. 2 S. 2
ZPO § 533
ArbGG § 66 Abs. 1 S. 3

1. Die Berufung der Beklagten zu 2) gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 29.03.2011 (Az.: 20 Ca 18751/09) wird zurückgewiesen. 2. Auf die Anschlussberufung des Klägers wird das Endurteil des [...]
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