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Entscheidung

Unwirksame Kündigung einer Datenerfasserin wegen qualitativer Minderleistung; unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zur Überschreitung der durchschnittlichen Fehlerquote

LAG München (3 Sa 764/10)

Datum: 03.03.2011

Auszug:
1. Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 08.04.2010 - 3 Ca 2556/09 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]