Wahrung des Schriftformerfordernisses für ein Weiterbeschäftigungsverlangen eines Auszubildenden durch eine den Anforderungen des § 124a BGB nicht genügenden E-Mail; Notwendigkeit einer Feststellung des Vorliegens aller tatbestandlichen Voraussetzungen des § 9 Abs. 2 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) von Amts wegen; Verteilung der materiellen Beweislast für die Nichterweislichkeit der Tatbestandsvoraussetzungen des § 9 Abs. 2 BPersVG; Eingreifen der Frist des § 524 Abs. 2 S. 2 Zivilprozessordnung (ZPO) bei einer Anschlussbeschwerde des Arbeitgebers aufgrund des Begehrens auf Feststellung einer Nichtbegründung des Arbeitsverhältnisses