Auflösung eines nach § 9 Abs. 2 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) i.V.m. § 9 Personalvertretungsgesetz (PersVG) begründeten unbefristeten Arbeitsverhältnisses; Unmittelbarer Geltungsbereich des § 9 Abs. 2 BPersVG für die Länder; Zurverfügungstehen eines geeigneten und besetzbaren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst als primäre Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers; Effektiver Rechtsschutz von Jugendvertretern im personalrechtlichen Beschlussverfahren

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OVG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 14.05.2009

OVG 61 PV 1.07

Normen:
BPersVG § 9
BPersVG § 9 Abs. 2
BPersVG § 9 Abs. 3
BPersVG § 9 Abs. 4
BPersVG § 9 Abs. 4 Satz 1
BPersVG § 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2
BPersVG § 107 Satz 2
BBiG § 21 Abs. 2
HSichG 2003 § 3 Abs. 1
HSichG 2003 § 3 Abs. 1 Satz 1
HSichG 2003 § 3 Abs. 2
HSichG 2003 § 3 Abs. 3
HSichG 2003 § 5
HSichG 2003 § 5 Abs. 1
HSichG 2003 § 5 Abs. 3
HSichG 2003 § 5 Abs. 3 S. 1
HSichG 2003 § 5 Abs. 3 S. 2
BPersVG § 9 Abs. 2
PersVG § 9
BBiG § 21 Abs. 2

Der Beschluss des Verwaltungsgerichts Potsdam vom 13. Dezember 2006 - 21 K 1552/06.PVL - wird geändert. Der Antrag des Antragstellers, das zwischen der Beteiligten zu 1 und ihm nach § 9 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 9 PersVG [...]

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