Unbegründete Anfechtung eines Aufhebungsvertrages - unsubstantiierte Begründung einer vorübergehenden Störung der Geistestätigkeit - keine widerrechtliche Drohung mit fristloser Kündigung bei erheblichem Verdacht eines Eigentumsdeliktes zum Nachteil der Arbeitgeberin - keine Erforderlichkeit einer Abmahnung bei Diebstahl nur geringwertiger Sachen - keine Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin im Hinblick auf unbedachte Erklärungen des Arbeitnehmers - Wirksamkeit arbeitgeberseitiger Beschränkung auf die vom Arbeitnehmer in der Eigenkündigung aufgeführten Kündigungsgründe gegenüber anderen Arbeitgebern