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EuGH - Entscheidung vom 13.01.2005

Rs C-356/03

Normen:
EG Art. 136 Art. 137 Art. 138 Art. 139 Art. 140 Art. 141 Art. 142 Art. 143
EG-Vertrag Ar. 119
MuSchG § 13 Abs. 2 § 14
Richtlinie 86/378/EWG des Rates vom 24. Juli 1986 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei den betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit (ABl. L 225, S. 40) in der durch die Richtlinie 96/97/EG des Rates vom20. Dezember 1996 (ABl. 1997, L 46, S. 20) Art. 6 Abs. 1 Buchst g
Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (zehnteEinzelrichtlinie im Sinne des Art. kels 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG - ABl. L 348, S. 1) Art. 11 Nr. 2 Buchst a
VBL-Satzung § 29 Abs. 1, Abs. 7 § 44 Abs. 1, S. 1a

Fundstellen:
AuR 2005, 162
DVBl 2005, 370
EuZW 2005, 150
NZA 2005, 347
NZS 2005, 307
ZAR 2005, 70

[01] Das Vorabentscheidungsersuchen (BGH, Beschluss vom 09.07.2003 - IV ZR 100/02 - FamRZ 2003, 1450 ) betrifft die Auslegung von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 des EG-Vertrags sind durch die Artikel [...]
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