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LAG Düsseldorf - 2006/2232
Anwendbarkeit des Untersuchungsgrundsatzes [§ 83 ArbGG] zu Lasten des Betriebsratsmitgliedes
Ausnahme von vor Betriebsänderung aufgelösten Arbeitsverhältnissen vom bei Betriebsänderung geschlossenen Interessenausgleich
Einsatz von Büropersonal zur Erledigung interner organisatorischer und verwaltungsmäßiger Aufgaben des Betriebsrats
Invaliditätsrente, Versorgungsordnung, Begrenzung des Berechnungseinkommens, ratierliche Kürzung
Beschäftigung im 'deutschen Steinkohlenbergbau' im Sinne des Manteltarifvertrag für Arbeitnehmer des rheinisch-westfälischen Steinkohlenbergbaus
Sozialauswahl zugunsten älterer und länger beschäftigter Arbeitnehmer
Urteilsabsetzung nach über fünf Monaten durch einen zwischenzeitlich in den Ruhestand getretenen Kammervorsitzenden des Arbeitsgerichts
Schwerbehinderter Mensch, außerordentliche Kündigung, Zustimmung des Integrationsamtes, mündliche Mitteilung
Betriebsbedingte Kündigung, Unternehmerentscheidung, Einsatz von Subunternehmern
Politische Arbeitnehmerweiterbildung - von der Gewerkschaft veranstaltetes Seminar 'Kampagnen? - Oft gehört, jetzt geplant!...'
Wöchentliche Arbeitszeit von Hausmeistern an Universitäten
Vergleichswiderruf per Telefax
'Bestenauslese', Unzulässigkeit einer Wartefrist für Bewerbungen um ausgeschriebene Stellen
Arbeitszeitverringerungsanspruch eines Außendienstmitarbeiters
Abgeltung von geleisteten 'Vorgriffsstunden' im Störfall, Änderung der Beurteilungslage nach den Urteilen des OVG Münster vom 15.10.2003 (6 A 4134/02 pp.)
Unwirksame Beseitigung des Anspruchs auf Rentnerweihnachtsgeld durch gegenläufige betriebliche Übung
Vererbbarkeit des Abfindungsanspruchs aus Sozialplan bei Wechsel in Vermittlungs- und Qualifizierungsgesellschaft
Berechnung des Aufstockungsbetrages bei Altersteilzeit
Keine Beweisgebühr bei vorsorglicher Zeugenladung
Tarifliche Ausschlussfrist für Rückzahlungsanspruch bei stillschweigender Entgegennahme der Überzahlung durch Arbeitnehmer
Einstweilige Verfügung, Urlaub
»1. Sagt ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes den zu Erprobungszwecken befristet angestellten Lehrer(inne)n im Rahmen einer vertraglichen Nebenabrede zu, nach erfolgreicher Erprobung die Entfristung arbeitsvertraglich zu vereinbaren, kann er sich nic
Adressat der Kündigung einer Gesamtbetriebsvereinbarung
Unwirksame Zuordnungsentscheidung des Arbeitgebers nach Übergang eines Betriebsteils bei abweichender arbeitsvertraglicher Regelung
Eingruppierung eines Systemtechnikers in der Flugsicherung
Keine Kostenfestsetzung nach §§ 103 ff. ZPO bei vertraglich vereinbarten Erstattungsansprüchen
Klage des Arbeitnehmers im Verbraucherinsolvenzverfahren auf Auszahlung des unpfändbaren Nettolohns - Aufrechnung des Arbeitgebers mit Gegenansprüchen
Verlängerte Anrufungsfrist gegen weitere Kündigung bei Verbindung der Kündigungsschutzklage mit allgemeiner Feststellungsklage - Antragstellung in der Berufungsinstanz bei fehlendem erstinstanzlichem Hinweis
Nachholende Anpassung betrieblicher Alterversorgung auch nach Inkrafttreten des Rentenreformgesetzes
Kein Instrumentengeld in Kulturorchester bei gestelltem Kontrabass
Freistellung von Betriebsratsmitgliedern, Anwendung der Wahlvorschriften über die Betriebsratswahl, Anfechtungsfrist
Wertfestsetzung; Zustimmungsersetzungsverfahren zur Versetzung; Parallelverfahren
Dienstverhältnis eines Vertretungsprofessors an einer nordrhein-westfälischen Hochschule
Arbeitnehmereigenschaft bei Lehrtätigkeit an allgemeinbildender Schule für japanische Kinder
Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeitarbeitsverhältnissen und Betriebsübergang
Arbeitsentgelt von Mitgliedern des Betriebsrats
Erfüllererlass und persönliche Zulage bei stellvertretender Realschulleitung in Nordrhein-Westfalen
Ordentliche Kündigung wegen Anspuckens trotz fehlender Wiederholungsgefahr - Verhältnismäßigkeit und Prognoseprinzip im Kündigungsrecht
Mitbestimmung bei Versetzung eines Flugkapitäns zum Bodenpersonal wegen dauerhafter Flugunfähigkeit
LAG Düsseldorf - 2006/2231
Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Mitteilungspflichten gegenüber der Personalvertretung
LAG Düsseldorf - 2006/2230
Sozialauswahl bei einzelvertraglichem Kündigungsschutz - vorrangige Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit
Unwirksame Bandbreitenregelung zur Arbeitszeit
Weiterzahlung tariflicher Aufrückungszulage für Bezirksgeschäftsführer bei verminderter Mitgliederzahl
Schadensersatz bei Nichtbeachtung der Informationsobliegenheit nach § 2 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 SGB III durch den Arbeitgeber?
Kein Einsichtsrecht in Wahlakten bei unanfechtbarer Betriebsratswahl und fehlenden Nichtigkeitsgründen
Keine Änderung der Organisation betrieblicher Fortbildung zur Weiterbeschäftigung eines personenbedingt gekündigten schwerbehinderten Arbeitnehmers
Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang, Vorlage an den EuGH
Arbeitsfreier Sonntag oder Werktag als Ersatzruhetag
Persönliche Gründe zur Teilung des Urlaubs - rechtsmissbräuchliche Forderung zusammenhängenden Urlaubs nach wunschgemäßer Gewährung aufgeteilten Urlaubs - Vereinbarung zum Rückkauf geschenkter und gekaufter Aktien
Eingruppierung von Berufskraftfahrern und Baumaschinenführern
Berücksichtigung von sog. Doppelverdienst im Rahmen der sozialen Auswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 1. Halbs. KSchG i. d. bis zum 31.12.2003 geltenden Fassung
Eingruppierung in Spitzengruppe mit herausgehobenem Charakter
Negative Indizwirkung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei zeitweise unerheblichen Fehlzeiten und verringerter Arbeitsbelastung - keine Erschütterung negativer Indizwirkung bei nicht chronischen Entzündungskrankheiten
Unwirksame Rückgruppierung bei individualvertraglicher Verguetungsabrede unter ergaenzender Inbezugnahme kirchlicher Arbeitsvertragsrichtlinien
Insolvenzsicherung von Wertguthaben des Arbeitnehmers im Altersteilzeitarbeitsverhältnis - persönliche Haftung des GmbH-Geschäftsführers bei vorsätzlich sittenwidriger Schädigung
»Ein Betriebsratsmitglied ist wegen Interessenkollision verhindert, an einer die Umgruppierung und die Versetzung betreffenden Beschlussfassung des Betriebsrats und auch an der ihr vorhergehenden Beratung teilzunehmen, wenn diese personellen Maßnahmen gem