Kündigung; Mutterschutz; Prozessrecht - Betriebsbedingte Kündigung; Elternzeit; Kündigung einer Schwangeren wegen Betriebsstillegung; Beurteilungszeitpunkt bei Kündigung 'zum Ende des Erziehungsurlaubs'; Kündigung vor Bestandskraft der Zulässigkeitserklärung; Verwirkung der Geltendmachung des Fehlens einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 BErzGG [nach Zulässigkeitserklärung gem. § 9 Abs. 3 MuSchG]

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BAG - Entscheidung vom 25.03.2004

2 AZR 295/03

Normen:
KSchG § 1 Abs. 2
BErzGG § 18
MuSchG § 9 Abs. 1 S. 1
BGB § 242

Fundstellen:
BAGReport 2004, 319
NZA 2004, 1064
VersR 2004, 1869

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung. Die 1967 geborene Klägerin war seit 1989 bei der Schuldnerin, über deren Vermögen während des Rechtsstreits das [...]

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