Kündigung; Tarifrecht; Betriebsverfassungsrecht; Arbeitslohn; Zinsen - Betriebsbedingte Kündigung; Teilbetriebsstillegung oder Organisationsänderung; tarifliche Unkündbarkeit; außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist; Umdeutung; Sonderkündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder; Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten; Darlegungslast; Betriebsratsanhörung; Annahmeverzug; Zinsen; Verschulden; Zinsen, soweit der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld erhalten hat?

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BAG - Entscheidung vom 13.06.2002

2 AZR 391/01

Normen:
Manteltarifvertrag für die Beschäftigten der Wohnungswirtschaft (vom 3. Juni 1997) § 15
BetrVG § 111
KSchG § 15
BGB §§ 611 615 626 284 285 288 293 ff.
KSchG § 11 Nr. 3

Fundstellen:
AuA 2003, 56
BB 2003, 53
BFHE 101, 328
DB 2003, 210
MDR 2003, 222
NJ 2003, 54
NZA 2003, 44

Die Parteien streiten noch über die Wirksamkeit einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung der Beklagten und davon abhängige Annahmeverzugslohnansprüche der Klägerin. Die 1944 geborene, alleinstehende [...]

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