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Entgeltfortzahlung: Berechnung - Begriff der 'regelmäßigen Arbeitszeit'
Arbeitsverhältnis: Befristung - Frist der Befristungsklage
Nachhaftung des ausgeschiedenen Gesellschafters nach § 160 HGB für Ansprüche aus Annahmeverzug (§ 615 S. 1 BGB)
Tarifliche Altersgrenze für Kabinenpersonal nach MTV Bordpersonal Hapag Lloyd
Wahl des auf die Gruppe der Angestellten entfallenden Gruppenvertreters zur Entsendung in den Unterkonzernbetriebsrat
Wirksamkeit eines Sanierungstarifvertrages; Vertrauensschutz
Prozessvergleich - Kostenregelung
Gesamtbetriebsrat: Unternehmensübertragung - Erlöschen
Wertfestsetzung Beschlussverfahren, Ablehnung, Einigungsstellenvorsitzender
Zwangsvollstreckung: Einwendungen des Drittschuldners gegen die Pfändbarkeit von Arbeitseinkommen für Unterhaltsgläubiger
LAG Düsseldorf - 2005/19232
Zwangsvollstreckung, Zeugnis
Betriebsrenten-Blankettzusage
Ablehnung wegen Befangenheit- Rechtsmissbrauch- Zurückweisung des Ablehnungsgesuchs unter Mitwirkung des abgelehnten Richters
Kleinbetriebsklausel - Verfassungskonforme Auslegung - keine Herausnahme einer herrschenden Konzernmuttergesellschaft aus dem Kündigungsschutz
Abberufung eines GmbH-Mitgeschäftsführers, der vor dem Arbeitnehmer war.
Gesundheitsschutz: Kosten für Reinigung von Arbeitskleidung
Auslegung Sozialplan
»1. Als sachlicher Grund für eine nur vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach § 24 Abs. 2 BAT ist stets die Vertretung eines anderen Mitarbeiters anzusehen, da nach Rückkehr des vertretenen Mitarbeiters auf seinen Arbeitsplatz kein B
Nachweisgesetz: Hinweispflicht des Arbeitgebers auf den anzuwendenden Tarifvertrag - Unzulässige Rechtsausübung bei Berufung auf Ausschlussfrist
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Einführung von Standesregeln für Wirtschaftsredakteure
Vergütung der Arbeit während der Rufbereitschaft an Wochenfeiertagen nach BAT
Betriebliche Übung; Ablösung durch Betriebsvereinbarung
Aufhebungsvertrag, Widerruf und Anfechtung
»Auf eine so genannte Mandantenübernahmeklausel ist § 75 d Satz 2 HGB analog anzuwenden.«
Bezugnahmeklausel und Betriebsübergang unter Wegfall der Tarifgebundenheit
»1. § 1 Abs. 5 Satz 1 BeschFG (seit 01.01.2001: § 17 Satz 1 TzBfG) enthielt, ebenso wie § 4 Satz 1 KSchG, eine besondere Feststellungsklage außerhalb des Anwendungsbereichs von § 256 Abs. 1 ZPO. 2. Das danach für den Feststellungsantrag nach § 1 Abs. 5 Sa
Anrechnung betrieblicher Jahressondervergütungen auf tarifliche Jahressondervergütungen
Auslegung eines Tarifvertrages Ende seiner Nachwirkung
'Praktikum' als Arbeitsverhältnis
Anforderungen an den wichtigen Grund nach § 626 Abs. 1 BGB im Fall eines tariflich 'unkündbaren' Arbeitnehmers; Notwendigkeit, dem Betriebsrat den tariflichen Kündigungsschutz mitzuteilen
Zustimmungsvorbehalt im Insolvenzverfahren - Geltung für Kündigungen
Ausgleichsklausel; unzulässige Rechtsausübung; Rechtsmissbrauch; Treu und Glauben
Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung - aufgrund anwaltlicher Falschberatung rechtsirrtümliche Zurückbehaltung der Arbeitsleistung
Unwirksamer Eingriff in Versorgungszusage durch Konzernbetriebsvereinbarung - Zuständigkeitsbegrenzung zwischen Konzernbetriebsrat und Gesamtbetriebsrat - Überschreitung der Regelungsbefugnis - unzutreffende Maßstäbe des kollektiven Günstigkeitsvergleichs
»Selbst dann, wenn ein Betriebsratsmitglied im Zuge eines Aufhebungsvertrages unter Verstoß gegen das Begünstigungsverbot des § 78 Satz 2 1. Halbs. BetrVG eine höhere Abfindung wegen Verlustes seines Arbeitsplatzes als andere Arbeitnehmer aufgrund eines S
Tarifliche Sonderzahlung Beschränkkung des Anspruchs auf volle Monate mit Lohnbezug
Beweisgebühr
Eingruppierung eines Marketingassistenten bei der Deutschen Telekom AG
Betriebsbedingte Kündigung/anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
»Für das Vorliegen der Voraussetzungen der Vermutungswirkung in § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG a. F. kommt es, was die Betriebsänderung i. S. des § 111 BetrVG betrifft, ausschließlich auf eine nachgewiesene beabsichtigte Betriebsänderung an.«
Aussetzung
Statthaftigkeit der Berufung
»Will der Arbeitgeber in seinem Betrieb einen Leiharbeitnehmer nicht länger als zwölf aufeinanderfolgende Monate gemäß Art. 1 § 3 Nr. 6 AÜG i. d. F. des Art. 63 Nr. 7 lit. e AFRG vom 24.03.1997 (BGBl. I S. 594) einsetzen, kann der Betriebsrat selbst dann
Tarifvertragsauslegung, monatliche Regelarbeitszeit
Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast des Arbeitgebers
Kürzung einer tariflichen Jahresleistung bei krankheitsbedingten Fehlzeiten
Erörterungsgebühr; Erörterung von Ansprüchen aus mehreren Verfahren
Zur Frage der wirksamen Befristung einer vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach § 23 BAT
Arbeitsvertrag: Schwarzlohnabrede - Nichtigkeit
Anordnung von Überstunden Vergabe von Arbeiten zu Festpreisen
Absenkung des tariflichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldes durch Dienstvereinbarung aufgrund Beschlusses der Arbeitsrechtlichen Kommission im Bereich der Ev. Kirche in Westfalen
Arbeitszeitreduzierung - Streitwert
»1. Ein Betriebsratsmitglied ist im Rahmen des Zustimmungsverfahrens nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bei einer Eingruppierung 'in eigener Sache' nicht nur an der Beschlussfassung und an der ihr vorangehenden Beratung 'verhindert' i. S. von § 26 Abs. 1 Satz
Betriebsratsanhörung, Probezeitkündigung
Prozessvergleich, Rücktritt
Anhörung des Personalrats vor außerordentlicher Kündigung
Gleichbehandlungsgrundsatz, Prinzip der Bestenauslese
Auslegung einer Betriebsvereinbarung
Befristung nach dem BeschFG
Ruhegeldanpassung; Leistungsordnung Bochumer Verband; reallohnbezogene Obergrenze
Flugsicherungs-Ingenieur; operative Zulage; erstmaliger Erlaubniserwerb
Ablehnung von Gerichtspersonen-rechtsmissbräuchliche Ablehnung-außerordentliche Beschwerde- greifbare Gesetzwidrigkeit
Streitwert, Vergleichswert, Stufenklage