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EuGH - Entscheidung vom 09.09.1999

Rs C-281/97

Normen:
EG-Vertrag Art. 119, 136 Art. 137 Art. 138 Art. 139 Art. 140 Art. 141 Art. 142 Art. 143
Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf dieArbeitsbedingungen (ABl. L 39, S. 40)

Fundstellen:
AP Nr. 11 zu Art. 119 EG-Vertrag
AuR 1999, 401
AuR 2000, 24
AuR 2000, 38
BB 1999, 2085
BWGZ 1999, 1029
BetrAV 1999, 340
BetrAV 2000, 158
DVBl 1999, 1575
EWS 1999, 393
EuGH Slg. 1999, I-5127
EuZW 1999, 664
EuroAS 1999, 169
EzBAT TV Zuwendung Nr. 41
EzBAT § 3 Buchst n (n.F.) BAT Nr. 11
EzBAT § 8 BAT Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter Nr. 44
FA 1999, 364
FA 1999, 376
KrV 1999, 306
KrV 1999, 364
NJ 2000, 54
NJW 2000, 647
NZA 1999, 1151
PersR 1999, 549
SuP 1999, 677
VersRAl 2000, 6
ZAR 2000, 40
ZBVR 2000, 17
ZMV 2000, 34
ZTR 1999, 507

[01] Das Arbeitsgericht München hat mit Beschluß vom 3. Juli 1997, beim Gerichtshof eingegangen am 1. August 1997, gemäß Artikel 177 EG-Vertrag (jetzt Artikel 234 EG) eine Frage nach der Auslegung des Artikels 119 [...]
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