Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlung - Nationale Regelung, die einer Frau den Anspruch auf Beurteilung nimmt, wenn sie dem Betrieb wegen eines Mutterschaftsurlaubs fern geblieben ist - Unzulässigkeit

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EuGH - Entscheidung vom 30.04.1998

Rs C-136/95

Normen:
Richtlinie 76/207/EWG Art. 2 Abs. 3, Art. 5 Abs. 1

Fundstellen:
DVBl 1998, 632
EuGH Slg. 1998, I-2011 (Thibault)

01 - 18 Prozeßgeschichte / Sachverhalt 19 - 19 Vorlagefrage 20 - 33 Entscheidungsgründe 34 - 34 Kosten [1] Die französische Cour de Cassation hat mit Urteil vom 28. März 1995, beim Gerichtshof eingegangen am 28. April [...]

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