»1. Eine Gewissensentscheidung im Sinne des § 15 a ZDG ist nur gegeben, wenn der Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen den Zivildienst auch im Friedensfall als mit seiner innersten Überzeugung unvereinbar ablehnt (im Anschluß an das Urteil vom 4. November 1994 - BVerwG 8 C 9.93 -). 2. Ein 'freies Arbeitsverhältnis' führt nur dann zu einem vorläufigen Heranziehungsverbot gemäß § 15 a Abs. 1 ZDG, wenn es nach, d.h. in Kenntnis und infolge der Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer begründet worden ist. Maßgebend für die Begründung des Arbeitsverhältnisses ist der Abschluß des Arbeitsvertrags.«