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BAG - Entscheidung vom 07.09.1995

8 AZR 828/93

Normen:
BGB § 242
DDR: PersVG § 24, § 53 Abs. 1, § 75 Abs. 3 Ziff. 8, § 82 Abs. 1 und 6, § 116b Abs. 2 Nr. 5
DDR: VO vom 22. Februar 1990 (GBl. DDR I S. 84) § 4 Abs. 1
EinigungsV Anl. I Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 4 und 5, Kap. II Sachgeb. B Abschn. II Nr. 2b § 2 Abs. 1 S. 3 Ziff. 2
GG Art. 33 Abs. 2
ILO-Abkommen Nr. 111 (über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf vom 25. Juni 1958 - BGBl. 1961 II S. 97)
KSchG § 1 Abs. 4 S. 4
ZPO § 256 Abs. 1

Fundstellen:
BAGE 81, 15
BB 1995, 1961
BB 1996, 749
DB 1996, 634
EzA § 242 BGB Nr. 4
NJ 1996, 217
NZA 1996, 637
RAnB 1996, 222 (Ls)

Die Parteien streiten über die Zulässigkeit eines der Klägerin zur Beantwortung vorgelegten Personalfragebogens. Die Klägerin ist Diplomlehrerin im Schuldienst des Beklagten. Der Beklagte hat im März 1991 sein [...]
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