Arbeitszeit: Anspruch auf Überstundenausgleich für infolge betriebsätzlicher Untersuchung nicht erbrachter Arbeitstätigkeit) Ein Arbeitnehmer, der infolge einer betriebsärztlichen Untersuchung die Arbeitsleistung nicht erbringen kann, hat auch nach dem TV für die Arbeiter der Deutschen Bundespost vom 06.01.1955 keinen Anspruch auf Überstundenausgleich, selbst wenn die von ihm zu erbringende Arbeitsleistung die Anordnung von Überstunden erfordert hätte.