Bestätigt der Arbeitnehmer bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, daß 'keine Tatsachen vorliegen, aus denen ich im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis und seine Beendigung Ansprüche oder Rechte irgendwelcher Art aus Gesetz, Lohnansprüchen, Feiertagsansprüche, Überstundenansprüche, Tarifverträgen oder dem Arbeitsvertrag, insbesondere auch auf Urlaub und Zeugnis herleiten kann...', ist es ihm verwehrt, die Abänderung des vom Arbeitgeber ausgestellten Zeugnisses zu verlangen.