1. Die Feststellung der Beschäftigungszeit betrifft eine Rechtsfrage, die nur für die künftige Entstehung von Rechtsverhältnissen Bedeutung hat. Sie kann nicht für sich alleine im Wege der Feststellungsklage ermittelt werden. 2. Es fehlt an einem Feststellungsinteresse, wenn die beantragte Feststellung der Beschäftigungszeit ohne jede aktuelle rechtliche und wirtschaftliche Bedeutung für ein Arbeitsverhältnis ist.