1. Die Pflicht zur Rückzahlung von Ausbildungskosten entfällt insgesamt, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis zu Recht wegen vom Arbeitgeber gesetzter Gründe für eine fristlose Kündigung fristlos beendet. 2. In diesen Fällen trägt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast auch dafür, daß Gründe für eine berechtigte fristlose Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer nicht vorgelegen haben. 3. Die gerichtliche Verwertung von Kenntnissen, die aus mitgehörten Telefongesprächen gewonnen werden, erfordert eine Abwägung der gegen die Verwertung sprechenden Gesichtspunkte (z.B. Persönlichkeitsrecht des Angerufenen) und der Interessen des Beweisführenden. 4. Aus der Tatsache, daß die technische Entwicklung der Kommunikationsmittel ein Mithören sehr erleichtert, kann nicht geschlossen werden, daß das Interesse des Grundrechtsträgers stets hinter dem Interesse des Beweisführenden zurückzutreten hat.