Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlung - Richtlinie 76/207 - Artikel 5 - Unmittelbare Wirkung - Nationale Vorschrift, die die Nachtarbeit für Männer und Frauen verbietet, aber nach dem Geschlecht unterschiedliche Ausnahmeregelungen vorsieht - Unzulässigkeit bei fehlender Rechtfertigung im Zusammenhang mit dem notwendigen Schutz der Frau - Aufgabe des nationalen Gerichts bei Verpflichtungen gegenüber dritten Staaten, die sich aus vor dem EWG-Vertrag geschlossenen Abkommen ergeben und mit den Verpflichtungen aus Artikel 5 unvereinbar sind - Anwendung des Grundsatzes des Vorrangs von Artikel 234 EWG-Vertrag

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

EuGH - Entscheidung vom 03.02.1994

Rs C-13/93

Normen:
EWG-Vertrag Art. 234 Abs. 1
Richtlinie 76/207/EWG Art. 5

Fundstellen:
AuA 1994, 295
AuR 1994, 199
EWS 1995, 279
EuGH Slg. 1994, I-371 (Minne)
EuZW 1994, 253
EzA § 19 AZO Nr. 6
EzAR 815 Nr. 1
ZAR 1994, 142

01 - 06 Prozeßgeschichte / Sachverhalt 07 - 07 Vorlagefragen 08 - 19 Entscheidungsgründe 20 - 20 Kosten [1] Die Cour du travail Lüttich hat mit Urteil vom 8. Januar 1993, beim Gerichtshof eingegangen am 15. Januar [...]

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