»Der Grundsatz, daß es bei der Kündigung durch den Leiter einer Personalabteilung nicht der Vorlage einer Vollmachtsurkunde bedarf (BAGE 24,273 = AP Nr. 1 zu § 174 BGB), gilt auch dann, wenn die Vollmacht des Abteilungsleiters nur im Innenverhältnis, z.B. aufgrund einer internen Geschäftsordnung, eingeschränkt ist (im Anschluß an BAG, Urteil vom 30.5.1978 - 2 AZR 633/761 -, AP Nr. 2 zu § 174 BGB).«