Der Arbeitgeber eines Mehrfachbeschäftigten hat auch dann im Rahmen der Verjährungsvorschriften für zurückliegende Zeiten Beiträge zur Krankenversicherung und zur Rentenversicherung abzuführen, wenn ihm unbekannt geblieben ist, daß eine bei ihm im Rahmen der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigte Raumpfiegerin durch eine weitere Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber insgesamt versicherungs- und beitragspflichtig geworden ist. Er hat die Möglichkeit, durch laufende Befragung in kurzen Abständen dafür Sorge zu tragen, daß er von einer im Laufe des Arbeitsverhältnisses aufgenommenen weiteren Beschäftigung erfährt. Im übrigen hat er die Möglichkeit, bei Zweifel an der Richtigkeit der Angaben bei der AOK eine Entscheidung über die Versicherungspflicht zu beantragen. In Fällen, in denen er sittenwidrig getäuscht worden ist, hat er außerdem nach der Rechtsprechung des BAG einen Schadensersatz-anspruch gegen den Arbeitnehmer.