Keine Befugnis des Arbeitgebers zur Versagung des Urlaubsentgelts wegen urlaubszweckwidriger Erwerbstätigkeit des Arbeitnehmers während des gesetzlichen Mindesturlaubs (Aufgabe bisheriger einschlägiger BAG-Rechtsprechung); (b) Zulässigkeit einer für solche Fälle tarifvertraglich getroffenen Rückzahlungsregelung nur hinsichtlich des den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigenden (Tarif-)Urlaubs.

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

BAG - Entscheidung vom 25.02.1988

8 AZR 596/86

Normen:
BUrlG § 8

Fundstellen:
BB 1988, 2246
DB 1988, 1554
DRsp VI(604)175a-b
NJW 1988, 2757

»... Nach § 47 Abs. 8 BAT verlieren Angestellte, die ohne Erlaubnis während des Urlaubs gegen Entgelt arbeiten, hierdurch den Anspruch auf die Urlaubsvergütung für die Tage der Erwerbstätigkeit. Diese Bestimmung [...]

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