a-b. Verfassungsrechtliche Beurteilung einer »Frauenförderungsrichtlinie« (Bremen), wonach Frauen bei Einstellungen und bei der Besetzung höherwertiger Stellen im Falle gleicher Qualifikation wie männliche Mitbewerber dann bevorzugt werden sollen, wenn in vergleichbaren Funktionen des jeweiligen Ressorts weniger Frauen als Männer beschäftigt sind: (a) Vereinbarkeit mit Art. 3 Abs. 2 und 3 GG; (b) kein Verstoß gegen den Leistungsgrundsatz gem. Art. 33 Abs. 2 GG.