Zuschuß des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld: (a) Sinn und Zweck der Regelung; (b) Wegfall bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Schutzfristen; (c-d) notwendige Berücksichtigung von Änderungen des Arbeitsvertrags, die vor Schwangerschaftsbeginn vereinbart worden sind und während der Schutzfristen wirksam werden, (d) insoweit erforderliche anteilige Minderung des Zuschusses im Falle einer Verringerung der Vergütung wegen Reduzierung der Arbeitszeit;