Arbeitgeber-Pflicht zur Prüfung der Möglichkeit anderweitiger Beschäftigung des betriebsbedingt zu kündigenden Arbeitnehmers (a) innerhalb des Betriebs bzw. des Unternehmens (betriebs- und unternehmensbezogener Kündigungsschutz); (b-d) grundsätzlich nicht im Konzernbereich (keine Konzernbezogenheit des Kündigungsschutzes), (c-d) anders bei vertraglicher Verpflichtung oder einer Zusage, die Unterbringung des Arbeitnehmers in einem anderen Konzernbetrieb zu versuchen, (d) insoweit jedoch ohne Bindung an die Grundsätze der sozialen Auswahl (Abs. 3 Satz 1).