Versetzung (Abs. 3 Satz 1): (b-c) Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs liegt nur bei wesentlicher Änderung des Inhalts der Arbeitsaufgaben vor, (c) also dann nicht, wenn Schreibkräfte die gleich Tätigkeit statt wie bisher an Kugelkopfschreibmaschinen nunmehr an Bildschirmgeräten durchführen sollen; (d) Voraussetzungen für die Annahme einer - als Versetzung anzusehenden - Änderung der Stellung des Arbeitnehmers in der betrieblichen Organisation.